O banco de dados lógico PNPCE deve substituir o banco de dados lógico PNP. Para notificar dados da administração de pessoal, cálculo da folha de pagamento ou gerenciamento de tempos, você deve utilizar o banco de dados lógico PNPCE para criar InfoSets.
O banco de dados lógico PNPCE oferece as seguintes funcionalidades:
As ampliações podem ser utilizadas independentemente do conceito de empregos simultâneos. A SAP recomenda a utilização de PNPCE para todos os desenvolvimentos novos.
Nota
O banco de dados lógico PNP continuará sendo suportado.
Administração de pessoal e modelo de dados de recrutamento
Os infotipos são unidades de informação em HR. Os infotipos agrupam campos de dados coerentes.
Os infotipos são formas de estruturar informações que são reportadas por relatórios ou consultas. Para preservar o histórico de infotipos, o sistema grava os mesmos em registros específicos de tempo. O sistema registra um período de validade para cada registro de infotipo. Normalmente, existem vários registros de dados para cada um dos infotipos de um empregado. Os registros são distinguidos por seus períodos de validade diferentes.
Utilizando as seguintes ligações temporais, você indica como os registros de dados de um infotipo reagem uns aos outros ao longo do tempo:
Para que exista um número pessoal, devem existir os infotipos Medidas (0000), Atribuição organizacional (0001), Dados pessoais (0002) e Status do cálculo das folhas de pagamento (0003).
Banco de dados lógico PCH
Você utiliza o banco de dados lógico PCH se quiser notificar dados dos seguintes componentes:
Se você criar InfoSets utilizando o banco de dados lógico PCH, pode restringir o InfoSet utilizando um tipo de objeto.
O InfoSet só pode ser utilizado para ad hoc query se tiver sido restringido mediante um tipo de objeto. Neste caso, o sistema só permite que você selecione infotipos relevantes para o tipo de objeto selecionado.
Se você não restringir o InfoSet utilizando um tipo de objeto, o sistema permite que você selecione todos os infotipos disponíveis no banco de dados lógico PCH.
Modelo de dados do planejamento de recursos humanos
A administração organizacional baseia-se no conceito de que cada elemento em uma organização é representado como um objeto independente com características individuais. Esses objetos são criados e atualizados individualmente e, em seguida, conectados entre si utilizando ligações, como exibido no precedente. Isso cria uma rede flexível que permite a você executar o planejamento de recursos humanos, visualizações e relatórios.
Uma vez que os centros de custo não são atualizados na administração organizacional, eles são um tipo de objeto externo.
Por exemplo, no customizing, você pode ampliar o modelo de dados existente definindo novos tipos de objeto e permitindo novas ligações entre tipos de objeto.
Cada nome do tipo de objeto padrão é composto por uma ou duas letras. O espaço de nomes de cliente é de 00 a 99.
Este modelo de dados (tipos de objeto e ligações) também é a base para outras aplicações de planejamento de recursos humanos, como Administração de treinamento e eventos (hierarquias de eventos) e Evolução de recursos humanos (catálogo de qualificações).
Relatórios sobre dados de PNP ou PNPCE e PCH
Um InfoSet só pode ser baseado em um banco de dados lógico. Por isso, você só pode selecionar um banco de dados lógico para criar um InfoSet.
Em cada uma das seguintes situações, que podem surgir para os bancos de dados lógicos PNP e PCH, você precisa decidir qual banco de dados lógico deve ser utilizado para criar um InfoSet correspondente: