Ad Hoc Query es una herramienta que le permite acceder y notificar datos de Recursos Humanos. Implica seleccionar los campos de selección y salida.
Puede utilizar Ad-hoc-Query para evaluar los siguientes datos:
- Datos maestros de personal, datos de Gestión de tiempos y resultados de cálculo de nómina (base de datos lógica PNPCE)
- Datos maestros de candidatos (base de datos lógica PAP)
- Datos de la planificación de personal (base de datos lógica PCH)
A diferencia de los informes estándar que utilizan bases de datos lógicas para recuperar datos, Ad-hoc-Query selecciona los datos solicitados directamente de la base de datos. Como resultado, el rendimiento de Ad-hoc-Query es mejor que el de los informes estándar. La verificación de autorización estándar se realiza cuando se seleccionan y emiten datos.
No necesita conocimientos de programación para utilizar Ad-hoc-Query. En su lugar, puede seleccionar campos de selección y de salida simplemente haciendo clic en ellos o utilizando la función de arrastrar y soltar.
Resumen de Ad-hoc-Query
Ad Hoc Query ofrece las siguientes características:
- Arrastrar y soltar:
- Puede elegir fácilmente los campos de selección y salida utilizando la función de arrastrar y soltar. Seleccione los campos que necesite y arrástrelos al área Selección o Salida. Si los nombres de campo de un grupo de campos tienen valores y texto, puede utilizar el texto, el valor o ambos.
- Personalización:
- Cuando sale de Ad Hoc Query o sale del sistema, el sistema graba sus opciones de usuario (por ejemplo, para las últimas consultas a las que ha accedido) y las vuelve a cargar la próxima vez que inicie la consulta.
- Selección de objetos:
- Puede desactivar la selección de objetos y trabajar en modo básico seleccionando Extras → Desactivar selección de objetos. Esto le permite utilizar todos los modos básicos, como las selecciones mediante textos.
- Vista previa de salida:
- Puede dar salida a datos reales en la pantalla Ad-hoc-Query.