La base de données logique PNPCE est destinée à remplacer la base de données logique PNP. Pour déclarer des données de l'administration du personnel, de la paie ou de la gestion des temps, vous devez utiliser la base de données logique PNPCE pour créer des info-sets.
La base de données logique PNPCE offre les fonctionnalités suivantes :
Les extensions peuvent être utilisées indépendamment du concept d'employeurs multiples. SAP vous recommande d'utiliser PNPCE pour tous les nouveaux développements.
Remarque
La base de données logique PNP continue d'être prise en charge.
Administration du personnel et modèle de données de recrutement
Les infotypes sont des unités d'information dans HR. Les infotypes regroupent des zones de données cohérentes.
Les infotypes sont des moyens de structurer les informations qui sont rapportées par des états ou des requêtes. Pour conserver l'historique des infotypes, le système les sauvegarde dans des enregistrements dépendants du temps. Le système enregistre une période de validité pour chaque enregistrement d'infotype. En règle générale, il existe plusieurs enregistrements de données pour chacun des infotypes d'un salarié. Les enregistrements se distinguent par leurs différentes périodes de validité.
À l'aide des occurrences suivantes, vous indiquez comment les enregistrements de données d'un infotype réagissent les uns aux autres au fil du temps :
Pour qu'un matricule existe, les infotypes Mesures (0000), Affectation (0001), Identité (0002) et Statut de la paie (0003) doivent exister.
Base de données logique PCH
Vous utilisez la base de données logique PCH si vous voulez analyser les données des composantes suivantes :
Si vous créez des info-sets à l'aide de la base de données logique PCH, vous pouvez limiter l'info-set à l'aide d'un type d'objet.
L'info-set ne peut être utilisé pour la requête ad hoc que s'il a été limité à l'aide d'un type d'objet. Dans ce cas, le système vous autorise uniquement à sélectionner les infotypes pertinents pour le type d'objet sélectionné.
Si vous ne limitez pas l'info-set à l'aide d'un type d'objet, le système vous permet de sélectionner tous les infotypes disponibles dans la base de données logique PCH.
Modèle de données de la gestion prévisionnelle du personnel
La gestion de l'organisation repose sur le concept selon lequel chaque élément d'une organisation est représenté comme un objet indépendant avec des caractéristiques individuelles. Ces objets sont créés et gérés individuellement, puis connectés les uns aux autres à l'aide de relations, comme indiqué dans le précédent. Cela crée un réseau flexible qui vous permet d'exécuter la gestion prévisionnelle du personnel, les aperçus et les états.
Comme les centres de coûts ne sont pas gérés dans la gestion de l'organisation, ils constituent un type d'objet externe.
Par exemple, dans le Customizing, vous pouvez étendre le modèle de données existant en définissant de nouveaux types d'objets et en autorisant de nouvelles relations entre les types d'objets.
Chaque nom de type d'objet standard se compose d'une ou deux lettres. L'espace nom client va de 00 à 99.
Ce modèle de données (types d'objets et relations) constitue également la base d'autres applications de la gestion prévisionnelle du personnel, telles que la gestion de la formation (hiérarchies de formations) et le développement du personnel (catalogue de compétences).
Reporting sur les données de PNP ou PNPCE et PCH
Un InfoSet ne peut être basé que sur une seule base de données logique. Par conséquent, vous ne pouvez sélectionner qu'une seule base de données logique pour créer un info-set.
Dans chacune des situations suivantes, qui peuvent survenir pour les bases de données logiques PNP et PCH, vous devez décider de la base de données logique à utiliser pour créer un info-set correspondant :