プロファイルマッチアップの使用

プロファイル比較は、計画オブジェクトの任意の組合せ、またはより具体的には、個人と保有するポジション (またはポジションおよびこれらのポジションを保有する個人) に対して実行することができます。

機能プロファイル比較を使用すると、オブジェクト (個人、ジョブ、ポジションなど) の資格/能力と要件を相互に比較することができます。各資格/能力の必須および既存の能力段階も考慮されます。たとえば、従業員の資格/能力と、その従業員が保有するポジションの要件を比較して、このポジションに対する従業員の適性を確認することができます。プロファイル比較には、任意の数のオブジェクトを含めることができます。

この場合、プロファイル比較機能を使用して、個人とポジションの資格/能力と要件を比較することができます。SAP リストビューアやテーブルコントロールなどを使用して、結果を一覧形式で表示し、ファイルとして保存して印刷することができます。

プロファイル比較を開始するには、SAP Easy Access メニューで人事管理 → 人材管理 → 人材開発 → 情報システム → レポート → PEPM - プロファイル比較を選択します。

1. または、トランザクション PPPM またはトランザクション PPPD を使用して、ポジションまたは従業員のサブプロファイルビューから SAP Easy Access メニューから直接選択して、プロファイル比較を実行することもできます。たとえば、個人: プロファイル変更画面から、現在のポジションを選択します。
2. 資格/能力と要件を比較すると、以下のいずれかのシナリオが発生する可能性があります。
   1. 資格/能力は要件を正確に満たしています。
   2. 資格/能力は要件を満たしていません (資格/能力の能力段階が必須能力段階を下回っています。
   3. 資格がまったく存在しません。

      最後のオプションは、過剰資格/能力です (つまり、資格/能力の能力段階が必須能力段階を上回っています)。

      
3. プロファイル比較の照会には、他のオプションが用意されています。これらは、以下のように呼び出すことができます。
   1. ABAP リストビューアを使用してテーブルコントロール一覧にプロファイル比較を表示するには、専用のボタンを選択します。差異列の値は、資格/能力の既存のスケール値から要件の必要なスケール値を差し引いたものを計算した結果です。そのため、負の値も一覧に表示されます。
   2. SAP プレゼンテーショングラフィックを使用してプロファイル比較を照会するには、専用のボタンを選択します。プロファイル比較のグラフィック表示では、資格と要件の比較が棒グラフで表示されます。表示は明確で、迅速に評価することができます。