Fiori アプリの理解

SAP Fiori は、以下の 3 つの次元を持つフレームワークです。

1. 設計
2. コンセプト
3. テクノロジー

ルールとガイドラインは、ルックアンドフィール、インタラクション、アーキテクチャから、開発およびシステムランドスケープのテクノロジーまで、各ディメンションに適用されます。

1. 設計:

   Fiori デザインの要素は、"ビジュアルデザイン"、"情報アーキテクチャ"、および "インタラクションパターン" です。

2. コンセプト:

   Fiori ユーザーエクスペリエンスでは、日常業務に必要なすべての情報と機能がエンドユーザに提供されますが、(ロールベースの) 追加機能は提供されません。従来の SAP ユーザインタフェース UI では、多くのユーザロールに対して単一の複雑なトランザクションが提供されることがよくあります。SAP Fiori では、これらの大規模なトランザクションが、ユーザロールとそのタスク (一貫性) に合わせて調整された複数の個別アプリに分解されます。「アプリケーション」とも呼ばれるアプリは、携帯電話、タブレット、PC（アダプティブ）など、さまざまな種類のデバイスからアクセスでき、感情的にポジティブな体験（喜び）をトリガーします。

3. テクノロジ:

   共有サービスを使用するユーザは、最終的にはバックエンドからビジネスデータにアクセスします。たとえば、従業員は自分の休暇データを表示したり、新しい休暇申請を提出したりすることができます。データの準備および表示方法は、基礎となるプログラミング言語とテクノロジーによって決定されます。休暇データは、たとえば、インタラクティブ選択オプションと多数の追加機能で色付きで表示したり、休暇日のシンプルな灰色の一覧として表示したりすることができます。Fiori フレームワークにより、Web Dynpro ABAP や SAPUI5 など、過去および将来のすべてのテクノロジの統合が可能になります。

標準化および自動化されたシェアードサービスプロセスおよびセルフサービスにより、HR 管理の効率を大幅に向上させることができます。最初の導入ステップでは、会社のプロセスとサービスを標準化して、必要なロールを特定する必要があります。

人事管理における最も重要なロールは以下のとおりです。

• 従業員
• マネージャ
• HR スペシャリスト

休暇を申請する従業員やマネージャによる承認などのビジネスプロセスを調整する必要があります。最適な調整により、処理時間が短縮され、データ品質が向上します。

従業員セルフサービス (ESS) を使用すると、従業員は最も重要なデータを自身で管理することができます。たとえば、各自の住所の変更、勤務時間および休暇日数の表示、給与明細の印刷、提供されたプロセスの開始、セミナー自体の予約を行うことができます。

セルフ管理の最も重要な HCM 領域は、以下のとおりです。

• 人材管理 (PA)
• 勤怠管理 (PT)
• 給与計算 (PY)
• プロセス/フォーム/学習

これらのセルフサービスにより、従業員は重要な情報とプロセスにアクセスしやすくなり、社内の効率性と満足度を高めることができます。

ロール従業員 - 人材管理アプリは以下のとおりです。

1. アドレス (Fiori 2.0):

   トランザクションアプリ住所 (Fiori 2.0) では、現住所、赴任先住所、自宅住所、および緊急住所の住所などの住所データを登録、照会、編集、および削除することができます。このアプリは、アドレスデータを最新の状態に保つために役立ちます。

2. 振込先銀行情報 (Fiori 2.0):

   トランザクションアプリ銀行詳細 (Fiori 2.0) を使用して、第 1 銀行、旅費、またはその他の銀行などの銀行情報を登録、照会、および変更することができます。このアプリは、給与計算からの銀行振込、経費管理の経費、および特別な目的での最新の銀行振込のために銀行情報を保持するのに役立ちます。

3. 通信データ (Fiori 2.0):

   トランザクションアプリ通信データ (Fiori 2.0) を使用すると、電話番号、FAX、電子メールなど、職場での通信データを登録、照会、および編集することができます。このアプリは、通信データを最新の状態に保つために役立ちます。

4. 家族 (Fiori 2.0):

   家族情報トランザクションアプリ (Fiori 2) では、配偶者、事実婚の配偶者、子、子などの家族情報を登録、照会、編集、および削除することができます。このアプリは、家族に関する情報を最新の状態に保つために役立ちます。

5. 個人社内情報 (Fiori 2.0):

   トランザクションアプリ内部データ (Fiori 2.0) を使用すると、建物番号や部屋番号などの内部データを登録、照会、編集、および削除することができます。社用車のナンバープレート番号も含まれています。このアプリは、内部データを最新の状態に保つために役立ちます。

6. 個人データ (Fiori 2.0):

   個人データトランザクションアプリ (Fiori 2.0) を使用すると、自分の名前や生年月日などの個人データを照会および編集することができます。アプリは、個人データを最新の状態に保つために役立ちます。

ロール従業員 - 勤怠管理アプリは以下のとおりです。

1. 1. プロファイル (Fiori 2.0):

   プロファイルトランザクションアプリでは、従業員が自分の情報 (未完了のタイムレコーディング、予定休暇、今後のコースなど) の概要を照会することができます。会社プロファイル、組織およびコミュニケーションの詳細を表示したり、従業員階層にナビゲートしたりすることもできます。

2. 休暇申請 (バージョン 3/Fiori 2.0)

   トランザクションアプリ休暇申請 (バージョン 3) を使用すると、従業員はデスクトップまたはモバイルデバイスを使用して、休暇申請を迅速かつ柔軟に登録および提出することができます。このアプリにより、ユーザーは申請のステータスを追跡し、現在の休暇付与日数を表示することができます。

3. 時間外勤務申請 (Fiori 2.0):

   時間外勤務申請トランザクションアプリでは、従業員がデスクトップ、タブレット、またはモバイルデバイスを使用して時間外勤務申請を登録および提出できるようにすることができます。このアプリでは、ユーザが依頼のステータスを照会することもできます。

4. チームカレンダ:

   このアプリを使用すると、従業員は、同じ組織ユニットに割り当てられている同僚の予定済イベント (休務、出勤、誕生日、トレーニングなど) を照会し、特定の期間に誰が待機しているかを確認することができます。さらに、マネージャーは直属の部下と同じ情報を照会することができます。

5. チームカレンダ (バージョン 2/Fiori 2.0):

   チームカレンダ (バージョン 2) トランザクションアプリでは、同僚または直属の部下の今後のイベント、トレーニング、休暇、および勤務スケジュールを表示することができます。

6. タイムシート分析 - 活動:

   このアプリでは、従業員がタイムシートレコードを表示することができます。出勤/休務タイプ、原価センタ、プロジェクト、ネットワーク、管理領域などのさまざまな属性に基づいてタイムシートレコードを分析することもできます。

7. タイムイベント (バージョン 2/Fiori 2.0):

   トランザクションアプリ時間イベントを使用して、社員が特定の日付の時間イベントを作成、更新、および削除できるようにすることができます。さらに、このアプリによって、時間エントリの不足または誤りが従業員に通知されます。デスクトップまたはモバイルデバイスを使用して、時間エントリを迅速かつ効率的に管理することができます。

8. タイムシート (バージョン 3/Fiori 2.0):

   このアプリでは、従業員がデスクトップまたはモバイルデバイスを使用して、時間エントリを迅速かつ効率的に管理することができます。

9. 勤怠計算書 (Fiori 2.0):

   トランザクションアプリ勤怠計算書 (Fiori 2.0) では、従業員が任意の期間の勤怠計算書を照会することができます。デフォルトでは、1 年間の期間が表示されます。必要な期間を選択し、追加情報を表示することもできます。

ロール従業員 - 給与計算アプリは以下のとおりです。

1. 給与明細 (バージョン 3/Fiori 2.0):

   トランザクションアプリ給与明細 (バージョン 3) を使用すると、社員は給与計算期間ごとに会社によって発行されたすべての給与明細のデジタルバージョンを、デスクトップまたはモバイルデバイスを使用して簡単かつ柔軟にチェックおよび管理することができます。

2. マイフォーム (Fiori 2.0):

   このアプリでは、支給明細書や勤怠計算書など、自分および雇用国/地域に関連するさまざまな HR 関連フォームタイプを照会することができます。これらのフォームタイプは、SAP によって提供されるか、または会社が個別に定義することができます。

3. プロファイル (Fiori 2.0):

   プロファイルトランザクションアプリでは、従業員が自分の情報 (未完了のタイムレコーディング、予定休暇、今後のコースなど) の概要を照会することができます。会社プロファイル、組織およびコミュニケーションの詳細を表示したり、従業員階層にナビゲートしたりすることもできます。

4. 振込先銀行情報 (Fiori 2.0):

   トランザクションアプリ銀行詳細 (Fiori 2.0) を使用して、第 1 銀行、旅費、またはその他の銀行などの銀行情報を登録、照会、および変更することができます。このアプリは、給与計算からの銀行振込、経費管理の経費、および特別な目的での最新の銀行振込のために銀行情報を保持するのに役立ちます。

ロール '従業員' - その他のアプリ (プロセス/フォーム/学習など) は以下のとおりです。

1. 開始プロセス (Fiori 2.0):

   このアプリでは、割り当てられているロールに従って、事前設定済プロセスを開始することができます。

2. マイフォーム (Fiori 2.0):

   このアプリでは、支給明細書や勤怠計算書など、自分および雇用国/地域に関連するさまざまな HR 関連フォームタイプを照会することができます。これらのフォームタイプは、SAP によって提供されるか、または会社が個別に定義することができます。

3. HR 関連文書:

   このアプリでは、HR 関連文書 (傷病メモや給与計算関連文書など) をアップロードすることができます。文書が送信されると、アップロードされた文書ファイルが単一の PDF 文書に変換されます。人事管理担当者は、追加処理のために文書が添付された電子メール通知を受信します。

4. 福利厚生 (バージョン 3/Fiori 2.0):

   トランザクションアプリ福利厚生 (バージョン 3/Fiori 2.0) を使用すると、社員が加入している給付プランの概要を迅速かつ簡単に提供することができます。これにより、社員は会社が提供する給付の詳細をすべて簡単に把握することができます。

5. 医療情報 (Fiori 2.0):

   トランザクションアプリ医療情報 (Fiori 2.0) を使用して、医師および喫煙ステータスの詳細を指定することができます。この情報は、給付加入アプリケーションで使用できます。

6. 学習:

   このアプリでは、会社の提供コースにパーソナライズされた個別アクセスを取得できるため、適切なコースに参加することができます。このアプリでは、クラスルームトレーニング、仮想クラスルームトレーニング、Web ベーストレーニング、オンラインテスト、およびカリキュラムへのアクセスが容易になります。現在の学習ユニット、予定されている学習ユニット、および完了した学習ユニットの概要が提供されます。プロファイル比較機能を使用すると、所有資格とポジション要件を比較することができます。

7. コース検索:

   このアプリでは、コースの検索、会社のコースカタログの参照、およびパーソナライズされた通知の表示を行うことができます。コースタイトルをクリックして、傾向のあるコースを表示し、コースに関する追加情報を照会することができます。

ロールマネージャ - 一部のアプリケーションは、マネージャがチームを効率的に管理できるように設計されています。これらのアプリは以下のとおりです。

• 勤怠管理の承認と分析
  1. 休暇申請の承認 (バージョン 3/Fiori 2.0)
  2. 時間外勤務申請の承認 (Fiori 2.0)
  3. タイムイベントの承認 (Fiori 2.0)
  4. タイムシート承認 (バージョン 3/Fiori 2.0)
  5. タイムシート分析 - 活動
• 制御プロセス
  1. プロセス受信ボックス (Fiori 2.0)
  2. 開始プロセス (Fiori 2.0)
• 自分のチームおよびレポート
  1. チーム (Fiori 2.0)
  2. レポート (Fiori 2.0)
• 組織図とコース参加の管理
  1. 組織図
  2. コース参加の管理

ロールマネージャ - 勤怠管理の承認および分析

1. 休暇申請承認 (バージョン 3/Fiori 2.0):

   トランザクションアプリ休暇申請承認 (バージョン 3) を使用すると、マネージャは直属の部下の休暇申請を SAP Fiori 受信ボックスアプリから簡単かつ柔軟に承認または却下することができます。重複する休暇申請を示すチームカレンダなど、承認決定のキー情報を一目で確認することができます。

2. 2.時間外勤務申請承認 (Fiori 2.0):

   トランザクションアプリ時間外勤務申請承認を使用すると、マネージャは直属の部下または他の従業員の時間外勤務申請を、SAP Fiori 受信ボックスアプリから簡単かつ柔軟に承認または却下することができます。承認決定のキー情報を利用できます。

3. 時間イベントの承認 (Fiori 2.0):

   トランザクションアプリ時間イベント承認 (Fiori 2.0) では、マネージャが SAP Fiori アプリ受信ボックスから直属の部下の時間イベントを承認または却下することができます。

4. タイムシート承認 (バージョン 3/Fiori 2.0):

   このアプリでは、マネージャーが直属の部下のすべての承認待ちをすばやく確認し、デスクトップまたはモバイルデバイスを使用してタイムシートを簡単に承認することができます。

5. タイムシート分析 - 活動:

   このアプリでは、マネージャが責任範囲内のすべての従業員のタイムシートレコードを表示することができます。出勤/休務タイプ、原価センタ、プロジェクト、ネットワーク、管理領域などのさまざまな属性に基づいてタイムシートレコードを分析することもできます。

ロールマネージャ - プロセス制御

1. プロセス受信ボックス (Fiori 2.0):

   このアプリでは、マネージャまたは人事管理担当者として、承認対象のワークアイテムの一覧を表示し、さらに処理することができます。

2. 開始プロセス (Fiori 2.0):

   このアプリでは、割り当てられているロールに従って、事前設定済プロセスを開始することができます。

ロールマネージャ - 自分のチームおよびレポート

1. チーム (Fiori 2.0):

   トランザクションアプリチーム (Fiori 2.0) を使用すると、チームの概要を照会することができます。リストビュー、グリッドビュー、および組織図の 3 つのオプションから選択することができます。一覧およびグリッドビューの項目はカスタマイズ可能であり、従業員に関する一般情報が提供されます。タイルまたは行をクリックすると、社員のプロファイルにリダイレクトされます。一覧ビューおよび組織図から、従業員名をクリックしてクイックビューを表示することができます。グリッドビュー内から、別のボタンを使用してクイックビューを開くことができます。

   もう 1 つの重要な機能により、従業員の代わりにアプリを実行することができます。これは、すべてのビュー内または社員のプロファイル内の個別のボタンを使用してトリガすることができます。

2. レポート (Fiori 2.0):

   このアプリでは、個別の選択ビューおよび選択期間に従って、従業員、組織ユニット、およびその他の組織オブジェクトに関連するさまざまな種類のレポートを開始および照会することができます。

ロールマネージャ - 組織図およびコース参加の管理

1. 組織図:

   このアプリでは、マネージャユーザが組織データ (組織ユニット、ポジション、従業員など) および対応する依存関係をチャート構造で視覚化することができます。

2. コース参加管理:

   このアプリでは、マネージャがトレーニングを従業員に割り当てて、トレーニングの完了ステータスを表示することができます。これにより、直接および間接的に直属している従業員のコンプライアンスレベルを追跡することができます。

ロール管理者 - 一部のアプリケーションは、HR スペシャリストが従業員を効果的に管理できるように設計されています。これらのアプリは以下のとおりです。

1. 従業員検索:

   このアプリでは、さまざまな項目 (名、姓、従業員番号など) で従業員を検索することができます。

2. 従業員検索 (バージョン 2/Fiori 2.0):

   トランザクションアプリ従業員検索 (バージョン 2) では、従業員名を使用して従業員を検索し、選択した従業員のレポートラインおよび通信データを表示することができます。

3. 従業員アクション:

   このアプリでは、従業員データを更新するための適切なアクションを検索し、各 Web Dynpro ABAP アプリケーションにナビゲートすることができます。標準アプリでは、アクション (すべてのアクション、基本および勤怠管理アクション、国/地域依存アクション) をグループ化する複数のタブが提供されています。

4. プロセス受信ボックス (Fiori 2.0):

   このアプリでは、マネージャまたは人事管理担当者として、承認対象のワークアイテムの一覧を表示し、さらに処理することができます。

5. HCM プロセス:

   このアプリでは、権限のあるユーザが責任範囲内のすべての人事管理 (HR) プロセスを表示することができます。プロセスを完了するまでの時間、平均処理時間、平均保存期間、平均実行時間など、さまざまな KPI に基づいて HR プロセスを分析することもできます。

6. 開始プロセス (Fiori 2.0):

   このアプリでは、割り当てられているロールに従って、事前設定済プロセスを開始することができます。

7. タイムシート分析 - 活動:

   このアプリでは、HR スペシャリストが責任範囲内のすべての従業員のタイムシートレコードを表示することができます。出勤/休務タイプ、原価センタ、プロジェクト、ネットワーク、管理領域などのさまざまな属性に基づいてタイムシートレコードを分析することもできます。

8. レポート (Fiori 2.0):

   このアプリでは、個別の選択ビューおよび選択期間に従って、従業員、組織ユニット、およびその他の組織オブジェクトに関連するさまざまな種類のレポートを開始および照会することができます。

管理者ロール - 一部のアプリケーションは、HR スペシャリストが従業員を効果的に管理できるように設計されています。

この図は、人事管理スペシャリストが使用可能なレイアウトを示しています。ユーザインタフェースはシンプルで直感的に使用できますが、基礎となるプロセスは高度で複雑な場合があります。カスタマは、引き続き既存の SAP サービスおよびアプリを使用し、独自のアプリを設定および実装することができます。