使用 WalkMe Learning Arc 提升技能

WalkMe Learning Arc 将被动培训转变为具有吸引力且基于情境的学习体验。它允许用户直接在工作所在的应用程序内构建和交付结构化学习。此方法不仅可帮助用户了解需要执行的操作，还可以获得自信高效地完成操作的技能。

1. 加快技能提升和入职流程：员工能够直接在工作流程中学习，培养新技能，并熟练掌握更短的时间。

2. 持续熟练程度：持续强化可确保知识棒，帮助员工自信地应用初始培训后的学习内容。

3. 弥合技能差距：通过将学习融入日常工作流中，企业能够大规模开展再培训和提升技能，解决关键的能力短缺问题，避免影响绩效。

4. 通过持续学习，提高适应能力：根据不断变化的业务需求、流程和技术，持续获取和加强新技能，让团队保持敏捷性。

5. 提高员工敬业度和保留率：当员工看到明确的成长和发展途径时，他们就会保持更积极性、敬业度和对企业的忠诚。

在本课中，您将了解 WalkMe Learning Arc 如何通过以下关键点提高员工发展和组织敏捷性。

我们来总结一下您所学的内容：

• 极具吸引力的情境式学习：将被动式培训转变为基于应用的主动式体验，这些体验直接在工作流程中发生。
• 加速熟练程度：通过提供强化措施，确保知识仍然相关且适用，从而加快入职和技能提升速度。
• 技能差距关闭：将可扩展的学习工具嵌入到员工日常工作流中，解决企业能力短缺的问题。
• 运营适应性：持续掌握与不断变化的业务流程和技术相契合的新技能，帮助团队保持敏捷性。
• 提高员工保留率：提供明确的发展路径，提高员工敬业度和忠诚度，激励员工。