Presentación de Enterprise Performance Management
Conexión de la gestión del rendimiento empresarial con los procesos empresariales integrales
Explorar los productos clave de SAP Enterprise Performance Management
Ampliar el valor de los componentes de toda la cartera de SAP con soluciones de EPM

Explicación de la importancia de Enterprise Performance Management

Objective

After completing this lesson, you will be able to articular un resumen del alcance e importancia de Enterprise Performance Management.

Finanzas está evolucionando para jugar un rol más central y estratégico en el crecimiento del negocio

Finanzas está experimentando una transformación dramática. Una vez vista como una función de back-office centrada en cerrar los libros, garantizar el cumplimiento y generar informes sobre los resultados, se espera que las organizaciones financieras de hoy —CFO, directores financieros, controladores y líderes de FP&A— guíen a la empresa hacia el crecimiento rentable, la resiliencia y el éxito sostenible.

Los líderes de finanzas ya no son meros responsables de la evaluación que reaccionan después del hecho; se espera que sean administradores financieros que alineen el capital con la estrategia y tengan la propiedad de los datos y mantengan bajo control el riesgo y el capital circulante. Los mejores líderes de finanzas de su clase tienen un rol aún más prominente como socios estratégicos para el negocio, lo que dirige a la empresa hacia el crecimiento, de manera rentable y sostenible.

Imagen titulada: Evolución del rol de finanzas desde el guardián de puntuación hasta el administrador financiero y el socio estratégico. Puntuación: finanzas oportunas, capital circulante, cumplimiento regulatorio y auditorías de fin de año. Administrador financiero: alinee las finanzas con el negocio, mejore la calidad de los datos financieros, gestione el riesgo y optimice el capital circulante. Socio estratégico: dirigir el crecimiento, buscar resiliencia y rentabilidad, priorizar el crecimiento sostenible. La flecha punteada se eleva de izquierda a derecha con iconos de gráfico simples.

A medida que las finanzas evolucionan de una función de back-office a un socio estratégico, Enterprise Performance Management (EPM) proporciona el marco para convertir la estrategia en acción. Alinea el capital con las prioridades, expone los riesgos de forma temprana y vincula la ejecución con los resultados, lo que permite un crecimiento rentable, resiliente y sostenible.

Primero, las simulaciones iterativas articulan la estrategia en todas las unidades de negocio. Modelando impulsores y escenarios clave —cambios de mercado, precios, capacidad, restricciones de suministro y compromisos de sostenibilidad—, las finanzas pueden probar las compensaciones, cuantificar el riesgo y alinear los objetivos con los recursos. Esto crea una narrativa compartida basada en datos que conecta los objetivos corporativos con los planes de unidades de negocio y la asignación de capital.

En segundo lugar, las actividades de cierre continuas brindan información estratégica temprana. En lugar de esperar el cierre del período, Finanzas valida los datos, reconcilia las cuentas clave y actualiza los datos reales y las previsiones a lo largo del mes. Las variaciones surgen antes, lo que respalda las correcciones oportunas de los cursos en gastos, precios e inversiones, lo que fortalece los márgenes y la disciplina del capital circulante y acorta el cierre.

Tercero, los controles eficaces y la supervisión continua protegen el rendimiento y, al mismo tiempo, permiten la agilidad. Los flujos de trabajo estandarizados, las aprobaciones incorporadas y el linaje de datos transparente mejoran la preparación para el control y la auditoría. Los cuadros de mando basados en roles realizan un seguimiento de los indicadores líderes y rezagados —rentabilidad, conversión de efectivo, exposición al riesgo y métricas de sostenibilidad— para que los líderes puedan detectar tendencias, intervenir temprano y demostrar la creación de valor.

Juntos, estos objetivos de EPM forman un ciclo cerrado desde la estrategia hasta el plan y la ejecución hasta los resultados, empoderando a Finanzas para dirigir a la empresa hacia un crecimiento rentable, resiliente y sostenible.

Imagen titulada: Enterprise Performance Management potencia las finanzas estratégicas; subtítulo: los desafíos de EPM deben superarse para ser un socio estratégico; encabezado: Principales objetivos de Enterprise Performance Management; viñetas: simulaciones iterativas en todas las unidades de negocio, cierre continuo para obtener información estratégica temprana, implementar controles y monitorear el éxito; icono de montaña pequeña con iconos de bandera y azul (flecha, calendario, engranajes).

Estos objetivos se pueden alcanzar siguiendo el proceso de gestión del rendimiento empresarial de principio a fin, alineando continuamente los puntos de vista legales, de gestión e impositivos.

Planificación y previsión

utilice la planificación integrada en todas las líneas de negocio con simulación continua y modelado de probabilidad basado en impulsores operativos para traducir la estrategia en planes de unidad de negocio alineados y objetivos respaldados por recursos. Entregables de ejemplo:

  • Presupuestos y previsiones
  • Simulaciones de impuestos
  • Planes de grupo y unidad de negocio alineados

Gestión entre empresas: establezca transparencia entre empresas basada en una cadena de valor integrada para que los escenarios, los precios de transferencia y las eliminaciones se concilien rápida y consistentemente. Siempre tener una visión clara del impacto a nivel de grupo. Entregables de ejemplo:

  • Liquidaciones y asignaciones
  • Conciliaciones intersocietarias
  • Precios de transferencia operativos

Cierre y consolidación

ejecutar rutinas de cierre financiero automatizadas para la entidad y el grupo para dar soporte al cierre continuo, brindar información estratégica en tiempo real en cualquier nivel y detectar variaciones tempranas. Entregables de ejemplo:

  • Cierre legal
  • Cierre de gerencia y planificación
  • Suministro de impuestos

Analizar y divulgar

Aplique monitoreo de la eficacia del control en tiempo real y produzca divulgaciones financieras, fiscales y de sostenibilidad que comparen los resultados para planificar y alimentar el próximo ciclo de planificación. Entregables de ejemplo:

  • Divulgaciones legales
  • Cuenta de resultados
  • Declaración de impuestos (BEPS Pilar 2, CbCR)

Implementar controles y ejecutar

ajustar los controles de dirección y optimizar las operaciones de negocio en función de señales emergentes para bloquear las mejoras y mitigar el riesgo. Entregables de ejemplo:

  • Asignaciones de presupuesto para la ejecución del proyecto
  • Umbrales para precios de transferencia entre empresas
  • Aprobaciones de contratación para que los gerentes del centro de costos recluten

Es clave que, en cada paso del proceso de EPM, estén alineados los informes legales, los directivos (dirección empresarial) y la gestión fiscal. Garantizar que las decisiones sean coherentes, conformes y generen valor, lo que permite un crecimiento rentable, resiliente y sostenible.

Imagen titulada: Enterprise Performance Management. Subtítulo: Brinde información estratégica en tiempo real para impulsar la toma de decisiones estratégicas, maximizando los resultados de negocio. El diagrama muestra una flecha de proceso de izquierda a derecha con cinco etapas: 1) Planificar y pronosticar —planificación integrada con simulación y modelado de probabilidad; 2) Gestión entre empresas— transparencia a través de una cadena de valor integrada; 3) Cierre y consolidación —cierre financiero automatizado para obtener información estratégica en tiempo real; 4) Analizar y divulgar —monitoreo de la eficacia del control más divulgaciones financieras, fiscales y de sostenibilidad; 5) Implementar controles y ejecutar— ajustar los controles de dirección y optimizar las operaciones. Etiquetas del lado izquierdo: informes legales, dirección empresarial, gestión fiscal.