Cenário empresarial
Nesta atividade, nos familiarizaremos com o processo de criação de uma nova posição.
Em Defesa e Segurança, o objetivo de uma posição é fundamental para garantir um nível desejado de prontidão. A posição facilita a atribuição de uma pessoa real, mas também permite que os planejadores de pessoal garantam que as qualificações, os cargos e o equipamento necessários (OPMF) sejam disponibilizados e alocados.
Uma organização militar é tipicamente hierárquica e, portanto, tende a ter um número de Privados (ou equivalente) reportando a um comandante do esquadrão. Alguns comandantes do esquadrão então se reportariam a um comandante de pelotão, e assim por diante. Outra característica fundamental é que, para garantir um soldado uniformemente treinado e equipado na linha de base, as posições atribuídas a um elemento de estrutura são geralmente baseadas em um modelo padronizado. O modelo é normalmente descrito por uma especificação de cargo/função.
Um método de administração de posições que reflete as duas características mencionadas é criando uma posição-modelo (ou seja, um modelo a partir do qual todas as posições atribuídas ao elemento de estrutura serão criadas). Neste exercício, criaremos um modelo desse tipo.
Você aprenderá a fazer o seguinte:
- Criar uma posição
- Descrever a função das qualificações e cargos na estrutura da força