シナリオ
フォースエレメントの重要性を理解することが不可欠です。
この図は、オブジェクトであるフォースエレメントが、能力中心の計画、フォース生成、および配置の基盤であることを示しています。
この図は、フォースエレメントで導入される新しいパラダイムを示しています。SAP 標準ソリューションでは、組織構造によってさまざまなオブジェクトが誘導されます。これらおよびその他すべてが、フォースエレメントに移動されます。
自衛隊、警察、および支援組織の組織要素は、SAP システムではフォースエレメントによって表されます。フォースエレメント (装甲大隊、部隊、戦闘機爆弾戦隊など) が組織構造に統合されています。ここでの目的は、記述属性、従業員および品目カテゴリ、および会計オブジェクトを 1 つのオブジェクトに組み合わせることです。すべてのフォースエレメントリソースを透過的な方法で照会し、コマンド決定を行うための基礎を形成することができます。
フォースエレメントは、組織管理リソースを使用して SAP システムでマッピングされます。ただし、機能的な観点からは、SAP システムですでに利用可能な組織ユニットよりも大幅に広範囲に及んでいます。これには、以下を定義することで、タスク、ポジション、個人、および品目を 1 つの組織構造要素に統合することが含まれます。
組織構造内の組織要素のタスクを定義します。
これにより、組織構造の組織要素の所要品目が定義され、同時に実績品目の在庫管理が行われます。
これにより、組織体系図における組織要素の所要人員が定義され、同時に実際の従業員の人材管理が可能になります。さらに、組織構造が継続的に再編成されている場合でも、これらのプロセスを維持する機能が容易になります。
つまり、組織と設備のテーブル (TOE) を構築し、配置された作業を維持することができます。