注記
このシミュレーションでは、練習モードになっています。練習モードは同じステップを対象としていますが、受講者はすべてのステップを実行する必要があります (または、シミュレーションのトップメニューで次のステップを強制する必要があります)。
ビジネスシナリオ
このアクティビティでは、既存のポジションへの資格/能力の割当について学習します。既存の (またはすでに登録されている) ポジションを使用するため、演習で登録したポジションに資格/能力を割り当てます。IDS20 ポジション登録を最初に完了します。
開始する前に、SAP S/4HANA Defense and Security の視点で資格/能力の定義を見てみましょう。資格/能力は、雇用主にとって関心のあるスキル、知識、または能力です。
同様に、資格/能力ブロックは、他のオブジェクトへの資格/能力の割当に基づいて、複数の資格/能力のバンドルとして定義されます。資格/能力ブロックを使用すると、(異なるスケールに基づいて) さまざまな資格/能力グループの個々の資格/能力をグループ化し、資格/能力または要件のマッピングのためにそれらを他のオブジェクトにまとめて割り当てることができます。割り当てられた資格/能力は、資格/能力ブロックの特性を継承しません。
以下を実行する方法について学習します。
- フォース構造における資格/能力とジョブの役割について説明します。