説明は以下のとおりです。
- 計画担当者 A と計画担当者 B は、重複するビジネスアクティビティを使用しています。
- 計画担当者 A は 2020 年の計画データをすべて有効化しています。
- 計画円 (図の左側) を見ると、以下の処理が行われます。 I.構造内のすべての変更が有効化されます。 ii. さらに、2025 年の変更は、別のビジネスアクティビティの一部です。
説明は以下のとおりです。
- 計画担当者 A と計画者 B は、2 つの組織測定で重複するビジネスアクティビティを処理しており、すべての変更が測定によって追跡されます。
- 計画担当者 A は、2020 年のすべての計画データを有効化します。
- 計画担当者 A の組織測定でのすべての変更が有効化されます。計画担当者 B の組織測定に対して行われた変更は、現在のステータスのままになります。
特定のデータレコードは、一度に 1 つの組織測定 (組織測定) でのみ変更することができます。別のメジャーで同じデータレコードを変更しようとすると、警告メッセージが表示されます。別のメジャーの変更は、最初のメジャーのステータス変更後にのみ実行できます。たとえば、メジャー A のフォースエレメントの名称を変更し、同時にメジャー B でこの変更を上書きすることはできません。
同じフォースエレメントの異なるデータレコードを、異なるメジャーで並行して変更することができます。競合する変更は、組織内で調整する必要があります。
組織測定の定義
組織測定を使用して、組織変更の一部として実行されるビジネスの観点から関連するすべての変更をグループ化することができます。これには、以下が含まれます。
- 同時に実行される変更
- 同じステータス変更が行われる変更
- 測定エリアでグループ化された変更
- 完了した組織測定およびそれらに対する変更を照会することもできます。
- さらに、後で行った変更
組織標準のグループ化、例:
- 作戦と演習の編成。
- 平時、戦時、基本構造の形成。
説明:
- 組織測定は、1 ～ n 個の測定領域で構成されます (例: フォース構造計画者の構造)。
- 下位測定エリアは、並列で処理することも、相互に構築することもできます (例: 第一フォースエレメント階層、第 2 所要品目)。
- さまざまなタスクおよび責任を含むワークフローにより、防衛およびセキュリティデータの登録/変更プロセスを構造化することができます。
この図は、組織標準の技術的な構造を示しています。
このカスタマイジングアクティビティでは、オブジェクトのファセット (内容説明、態勢、フォースエレメントのロジスティクスデータなど) の更新をどの測定タイプによって許可するかを定義することができます。
測定領域の説明は以下のとおりです。
定義
組織測定のビジネス関連データ領域へのサブ項目。組織測定の一部として変更が行われると、1 つの領域内のすべてのデータに同じステータスが設定されます。
用途:
組織測定に対して実行されたデータ変更に関連する個々の領域ごとに一括ステータス変更を実行できるように、組織測定を測定エリアに分割します。カスタマイジングで、これらの測定エリアで表されるデータ領域を定義します。
メジャーサブエリアに関するファクト:
- これらは事前定義されており、制限付きで定義することができます。
- カスタマイズされたインフォタイプは、関連オブジェクトとともに自動的に添付および処理されます。
- BAdI を使用すると、提供されている測定サブエリアへのデータ割当を変更することができます。
- 組織標準内のデータ変更は、事前定義された測定サブエリアに割り当てられます。この割当は BAdI 内で変更できますが、割当は保存されず、データが変更されるたびに再評価されます。
- そのため、BAdI 内で変更が行われると、既存のデータに対して自動的に変更が行われます。
指標サブエリアの例
メジャーサブエリア - 例
| 測定エリア | 測定サブエリア割当 |
|---|---|
構成 | フォースエレメント |
権限保持者 | 権限保持者 |
所要品目 | 所要品目 |
在庫/購買管理 | ロジスティクス所要量 在庫/購買管理マスタデータ 補給関係 |
保守 | 保全マスタデータ 整備関係 |
会計管理 | 会計管理 |
インフラストラクチャ | インフラストラクチャ |
編組 | 編組 |
追加説明:
- 定義
- ビジネスまたはシステムの観点から一緒に属するデータ (オブジェクト、割当など) のグループ。
- 用途:
- 測定サブエリアでは、組織測定の範囲内で同時に実行されるデータ変更とチェック、および測定エリアへの割当 (場合によっては他の測定サブエリア) に基づいて同じステータス変更が行われるデータ変更が指定されます。
- 測定サブエリアはシステムによって定義され、制限付きでのみ変更することができます。
組織標準
この図は、メジャータイプ、メジャーエリア、およびメジャーサブエリアの例を示しています。
複雑な変更を減らすための個別メジャー
1 つの方法に基づいて、シナリオごとに異なるツール:
- 組織標準
- 複数ユーザによる計画実行
- ワークフローによる変更のサポート
- 大規模な計画シナリオ
- 変更はケースごとに追跡されます。
- 個人測定
- 1 人の個人が計画中
- 必要なワークフローのサポートは限定的
- 迅速な変更が可能
- 変更はそれぞれのケースで追跡されます。
どちらの場合も、有効化および後続アクティビティの開始時に整合性チェックが行われます。
追加説明:
- 組織測定を使用して、構造ワークベンチで行われたデータ変更を事業領域 (2 つのレベル、測定サブエリアおよび測定エリア) 別にグループ化し、これらのデータ変更に対して一括ステータス変更を実行することができます。
- 組織測定では、フォースエレメント、参照フォースエレメント、ポジション、およびジョブ (つまり、装備対象への割当を含むこれらのオブジェクトへのプロパティおよび割当) のステータスを変更することができます。組織測定を使用して装備対象のステータスを変更することはできません。
- 組織測定を使用する場合、対象および割当のステータスを直接変更するためのフォースエレメント管理アプリに存在するオプションは適用されません。組織測定は、構造および関連する割当、インフォタイプなどの有効化を担当します。
- 組織的な処置の代わりに、個別の処置を実行することもできます。
D&S における組織構造の処理
組織的な対策は、以下の理由により必要です。
ビジネスアクティビティごとに 1 つのケースを電子的に使用することで、さまざまなビジネスアクティビティを区別することができます。
- これらは、さまざまなシナリオおよびレベルで計画するための柔軟で状況に適したツールです。
- 複数の個人が計画中であり、業務処理のために動的ワークフロー (プロセスルート) を配置する必要がある場合の組織測定 (作業、演習問題、将来の構造に対するより大きな計画プロセスなど)。
- 個別メジャー: 1 人の個人が計画および承認である場合 (日次変更など)。
現時点では、(DPFS ソリューションからの) 直接変更は Defense and Security 2020 FPS1 には含まれていません。
Defense and Security の新機能は、現在のユーザのすべての組織測定および個別測定を確認するための測定管理アプリです。このアプリから新規個別メジャーを登録することができます。ヘッダエレメント ID から、ユーザはフォースエレメント管理アプリに直接ジャンプすることができます。
組織測定とその各測定エリアには、独自のステータスがあります。最上位組織測定は、下位測定エリアのステータスを反映します。
下位測定エリアのステータスの順序: 準備中 → 、処理中、 → 送信済、 → 承認済、 → 有効。ステータスが有効でない限り、取り消すか、ステータス処理中に戻すことができます。
テーブル /ISDFPS/ORGMCDOC でバックエンドシステムの変更文書を確認します。
- 変更文書照会アプリケーション (トランザクション /ISDFPS/FORCE_CD_DIS) またはレポート /ISDFPS/FORCE_CDOC_DISPLAY にアクセスします。
- 必要な選択パラメータを入力します。
- 照会する変更文書を選択して指定します。コピーを選択してデータを確定します。
- 実行を選択します。
- 既存の変更文書が表示されます。