シナリオ
ロジスティクス要素を新しい位置に割り当てようとしています。
オブジェクト間の関係を定義することで、組織構造を反映するオブジェクトの階層を登録することができます。組織ユニット、ジョブ、ポジション、個人などのさまざまなオブジェクトは、関係によってリンクされます。
リンクを使用して、組織構造の個別要素間の関係をマッピングすることができます。これらの関係の性質は異なるため、それらを表すためにさまざまなリンクが使用されます。
基本オブジェクトタイプ間で使用されるリンクは、デフォルトとして設定されており、変更することはできません。
通常、オブジェクト間のリンクは相互です。たとえば、ジョブがポジションを表す場合、そのポジションはジョブによって記述されます。
リンクを登録する必要があるのは、1 方向のみです。これにより、対応する逆方向リンクが自動的に登録されます。
リンクは一方通行にすることもできます。外部対象タイプ (管理会計の原価センタなど) の対象へのリンクは、多くの場合、一方向 (つまり、1 方向のみ) です。
関係の識別に使用される標準構文は A/B 000 です。A/B は、2 つのオブジェクトをリンクするときに登録する関係の 2 つの異なる側を指します。これらの側は、パッシブ (A) およびアクティブ (B) と呼ばれます。これらは互角な関係を形成し、関係を共に保つ上で不可欠である。3 桁の数値コードによって関係が識別されます。たとえば、ポジションを組織ユニットに割り当てて、ポジションの割当場所を識別します。組織ユニットとポジションの間の関係インフォタイプレコードが登録されます。関係情報は、詳細更新のインフォタイプ関係情報画面でチェックすることができます。この関係は 003 と呼ばれます。つまり、ポジションは組織ユニットに属し、組織ユニットにはポジションが組み込まれます。組織ユニットの関係レコードは B 003、ポジションのレコードは A 003 です。
組織構造を使用して、企業構造を動的にマッピングすることができます。会社の変更に応じて自動的に調整されます。
組織構造は、会社全体、会社の一部、または 1 つの部門に対してのみ登録することができます。
相互に関連する個々の組織ユニットのポジションは、組織構造でマッピングされます。組織構造を登録するには、最初に組織ユニットを登録および更新してから、それらを相互にリンクします。組織ユニットは、組織構造を登録するための基礎となります。
人員配置図は、組織ユニットへのポジションの割当と、ポジションと個人の間のリンクをマッピングします。人員配置を登録するには、(ジョブに基づいて) ポジションを登録し、ポジションを組織ユニットに割り当て、ポジション保有者を割り当てます。