场景
您想要将物流元素分配到新位置。
通过定义对象之间的关系，您可以创建反映组织结构的对象层次结构。组织单位、职务、职位和人员等各种对象通过关系进行链接。
您可以使用链接映射组织结构的各个元素之间的关系。由于这些关系的性质不同，因此使用不同的链接来表示它们。
基本对象类型之间使用的链接由系统设置为缺省值，不应更改。
对象之间的链接通常是倒数的。例如，如果职务描述职位，则该职位由职务描述。
您只需在一个方向上创建链接。然后系统会自动创建相应的反向链接。
链接也可以是单边链接。指向外部对象类型的对象（例如，到成本控制中的成本中心）的链接通常只是单方的，也就是说，它们只能向一个方向发展。
用于标识关系的标准语法是 A/B 000。A/B 是指您在链接两个对象时创建的关系的两方。系统将这些方称为被动 (A) 和主动 (B)。它们形成了互惠关系，对于把关系保持在 一起是至关重要的。三位数字代码标识关系。例如，将职位分配到组织单位以确定职位的分配位置。系统在组织单位和职位之间创建关系信息类型记录。您可以在详细信息维护中的关系信息类型屏幕中检查关系。此关系称为 003。这意味着职位属于组织单位，而组织单位又合并了职位。组织单位的关系记录为 B 003，职位记录为 A 003。
您可以使用组织结构动态映射企业结构，它会自动适应公司的任何更改。
您可以为整个公司、公司的一部分或仅一个部门创建组织结构。
在组织结构中映射各个组织单位之间的位置。要创建组织结构，首先要创建和维护组织单位，然后将其相互链接。组织单位是创建组织结构的基础。
员工分配将职位分配映射到组织单位，以及职位与人员之间的关联。通过创建职位（根据职务）、将其分配到组织单位并分配职位持有人来创建员工分配。