Se você for responsável por atividades de aprendizagem e capacitação em sua organização e quiser insights sobre o planejamento e a execução de projetos de aprendizagem e capacitação da SAP, essa Learning Journey é para você.
Algumas funções são típicas de um projeto de capacitação da SAP. Nesta jornada de aprendizagem, nos concentramos em uma dessas funções, que pertence à Grace, nossa persona principal de capacitação. Chamamos essa função de líder de capacitação. Outros nomes para essa função são gerente de treinamento, líder de treinamento, gerente de projeto de capacitação ou líder de mudança e aprendizagem.
Funções de um projeto SAP Learning and Enablement
Como líder de capacitação, Grace deve conhecer as tarefas dos seguintes indivíduos: Arun, o desenvolvedor de conteúdo de capacitação da SAP; Tia, o instrutor; Idris, o especialista no assunto; e Kenneth, o administrador de capacitação. Ela também colabora com Lian, a líder de mudança. Na unidade Configuração de uma equipe de projeto do SAP Enablement, descrevemos detalhadamente as tarefas e responsabilidades dos membros da equipe de projeto de ativação.
Para entender por que a aprendizagem e a capacitação da SAP são importantes para projetos de implementação bem-sucedidos da SAP, assista ao vídeo a seguir.
Para resumir o vídeo:
- A capacitação abrange todas as atividades que ajudam as pessoas a aprender e adotar novos sistemas e processos da SAP em sua vida profissional.
- Nesta Learning Journey, exploramos muitas interdependências entre as atividades de capacitação.
- Lembre-se de que a capacitação deve dar suporte à transformação contínua, especialmente no mundo atual da nuvem.
Agora, é a sua vez!
Qual é o seu objetivo pessoal e motivação para continuar com esta Learning Journey? Dedique 20 minutos para especificar o que você deseja alcançar e como. O modelo a seguir pode ajudar você a estruturar esta atividade.
