レートスケジュールの設定

レートスケジュールは、特定のジョブに割り当てられたシフトおよび対応するレートで構成されます。これらは、時間外勤務および倍額支給のプロセスを合理化するために、レートルールとともに頻繁に使用されます。

レートスケジュールには、以下のセクションがあります。

• 詳細
• シフト
• ユーザ定義項目
• レート
  • 標準時間の基準セクション。
  • 超過勤務時間および倍額支給の追加セクション。

レートスケジュールは、カスタマイズ可能なレートルールおよびセクションによる超過勤務時間計算および倍額計算をビルトインでサポートし、特定のジョブに対してシフトと対応する支払レートを定義することで、スタッフ報酬を管理するために不可欠なツールです。

• レートスケジュールコンポーネント: レートスケジュールは、詳細、シフト、カスタムフィールド、およびレートの 4 つの主要セクションで構成され、レートセクションは基準 (標準時間) と超過勤務時間および倍額時間計算の追加セクションに細分化されます。
• サービスタイプおよび構造設定: レートスケジュールの作成時に、管理者はサービスタイプ (非正規社員など) を指定し、コードと名前を割り当てて、管理構造を使用するかどうかを決定する必要があります。これにより、作業オーダーと求人情報にレートスケジュールの変更が反映される方法が制御されます。
• シフトとレート割り当て: 最初にシフトをレートスケジュールに追加してから、各セクションのレートを追加する必要があります。基準レートは必須であり、すべてのシフトに適用され、合意額および見積額の計算が決定されます。
• 自動計算のタイムシートルール: 各レートセクションには、時間数の計算方法を定義するタイムシートルールが必要です。たとえば、標準時間の "稼働時間"、超過勤務時間の "作業オーダーの週あたりの労働時間"、倍額支給時間の "作業オーダーの週次の労働時間" などです。
• 複合給与構造のカスタムセクション: 基準レートを超える追加セクションを作成して、時間外勤務、倍額支給、またはその他の条件付き支給シナリオに対応することができます。各セクションでは、事前定義された条件構造に従った報酬を含むスタッフのカスタム式およびルールがサポートされます。