Knowledge quiz

It's time to put what you've learned to the test, get 4 right to pass this unit.

There are three correct answers.

Embaucher une agence de design pour créer des icônes personnalisées pour la présentation

Créer le catalogue de formation

Estimer le temps nécessaire à la création de contenu et à la formation

Inclure des selfies avec chaque partie prenante à laquelle vous avez parlé, pour identifier les besoins en formation

Mettre en évidence les besoins en formation essentiels à la réussite de l'entreprise

Choose the correct answer.

Utiliser une police différente pour chaque section du modèle

Mélangez les sections de façon aléatoire dans le modèle chaque fois qu'il est utilisé.

Créer une feuille de calcul distincte pour chaque section

Colorer chaque section ou utiliser la mise en forme conditionnelle pour marquer les responsabilités

There are three correct answers.

Réussite des collaborateurs dans la réalisation des mesures de performance de l'an dernier

Complexité des sujets à apprendre.

Pertinence du processus pour la réussite commerciale de l'entreprise

Nombre de jours requis pour les tests

Nombre d'utilisateurs concernés.

There are two correct answers.

Quels sont les objectifs de développement des apprenants ?

Comment le budget sera-t-il alloué pour la création de formations ?

Qu'est-ce que les apprenants doivent apprendre ?

Embaucher un responsable de l'habilitation

Quel matériel est requis pour les sessions de formation ?

Quel contenu d'habilitation doit être développé ?

Choose the correct answer.

Présenter le processus d’intégration des nouveaux employés

Pour concevoir l'interface utilisateur du système SAP

Pour créer un calendrier de projet

Pour standardiser l'analyse des besoins en formation