Créer une stratégie d'habilitation durable

La stratégie d'habilitation doit être un document évolutif, ce qui signifie qu'elle doit être tenue à jour au fur et à mesure de l'avancement du projet, si de nouveaux développements apparaissent dans le projet. L'habilitation durable consiste à s'assurer que les approches de formation et d'habilitation sont examinées en permanence pour garantir la pertinence pour l'entreprise et évaluer l'efficacité de l'habilitation. Cela implique également de prendre en compte la manière dont l'habilitation sera fournie comme d'habitude, une fois le projet principal terminé.

N'oubliez pas de revoir régulièrement la stratégie d'habilitation pour examiner les écarts, les risques et les problèmes identifiés qui ont été documentés à l'origine.

Regardez la vidéo pour voir quelques exemples de décisions exceptionnelles de Grace après la création de la stratégie d'habilitation.

La vidéo suivante présente d'autres décisions en suspens à prendre qui peuvent être documentées dans la stratégie d'habilitation et mises à jour ultérieurement lorsque des solutions ont été trouvées.

Si vous travaillez actuellement sur un projet, y a-t-il des décisions en suspens que vous pouvez identifier en fonction de la vidéo que vous venez de passer en revue ?

Prenez le temps de les noter maintenant et, plus important encore, prenez des mesures de suivi pour résoudre les décisions en suspens.