Les entretiens LNA peuvent être en face à face, ou si cela n'est pas possible, virtuellement via une conférence Web. La durée des entretiens peut varier en fonction de la complexité du domaine fonctionnel. Vous aurez besoin d'au moins 45 minutes pour mener des entretiens avec chaque responsable de flux de travail.
Grace a programmé des entretiens avec les responsables des flux de travail fonctionnels individuels. Passer en revue l'invitation du calendrier que Grace envoie à Lars Hendricks (le responsable du flux de travail fonctionnel pour la logistique) qui est indiqué ci-dessous. Lars aura une bonne compréhension de ce qu'est la réunion, avant d'y assister. Elle enverra une invitation individuelle personnalisée au calendrier à chaque responsable de flux de travail.
Ensuite, Grace se préparera aux entrevues en complétant le modèle LNA de l’équipe de projet et en tenant compte des questions à poser au cours des entrevues. Idéalement, tous les responsables de flux de travail ont revu le modèle LNA à l'avance. Cela rend les entretiens plus efficaces et permet de discuter de plus de détails.
Effectuez l'exercice suivant pour examiner les questions d'entretien que le responsable de l'habilitation doit poser dans les entretiens LNA de l'équipe de projet. Équipe de projet LNA Entretien Questions Exercice
Examinez maintenant le document des résultats de l'exercice. Équipe de projet LNA Entretien Questions Exercice Résultats
Ces questions correspondent-elles à ce que vous aviez noté ? Avez-vous manqué des questions ?
Grace interviewera tous les responsables des flux de travail fonctionnels. Une fois qu'elle les a tous interviewés, elle peut mapper ses résultats de ses entretiens aux offres de cours SAP standard et au contenu SAP Learning Hub pour compléter le classeur LNA.
