Synthèse de la fin de la phase de planification et des étapes suivantes

Regardez la vidéo finale qui résume ce que vous avez appris et ce qui se passe ensuite.

Pour en revenir à la méthodologie SAP Learning, l'exécution de l'habilitation intervient ensuite :

L'exécution de l'habilitation couvre :

• Gérer de près toutes les tâches d'enrôlement pour planifier
• Affectation et gestion des ressources : développeurs, formateurs, lieux (si nécessaire) et équipement
• Planification des sessions d'habilitation (quand, où et comment)

• Concevoir et développer du contenu d'habilitation basé sur la LNA pour les utilisateurs
• Personnalisation du contenu pour répondre aux besoins et contextes spécifiques identifiés dans l'ANL
• Garantir la révision et la validation du contenu par des experts en la matière
• Publication de contenu permettant aux utilisateurs d'accéder facilement
• Test des liens vers le contenu
• Mise à jour du contenu de formation pour effectuer les mises à jour nécessaires en fonction des commentaires et des nouveaux développements

• Organiser des sessions pilotes pour recueillir les commentaires et apporter les ajustements nécessaires
• Exécution du plan d'habilitation en fonction du calendrier finalisé
• Collaboration avec les membres de l'équipe chargée de la communication et de la gestion du changement organisationnel pour informer les participants des sessions de formation et d'habilitation à venir, en soulignant leur importance et leurs avantages
• Fournir des conseils et du contenu et des ressources supplémentaires pour aider les apprenants à aller plus loin
• Mise en œuvre de tests, de questionnaires ou d'évaluations pratiques pour mesurer l'adoption des connaissances
• Collecte continue des commentaires sur la formation pour évaluer l'efficacité de l'habilitation et identifier les domaines d'amélioration

Visionnez cet espace pour notre cours de suivi basé sur ces sujets afin de proposer un programme d'habilitation complet, ciblé et continuellement affiné pour répondre à l'évolution des besoins de votre organisation.

Passez les trente prochaines minutes à créer votre propre plan d'action en fonction de ce que vous avez appris dans ce cours.

Planifiez le temps dans votre journal pour deux semaines à partir de maintenant, pour examiner le plan d'action.

Vous avez terminé la planification de la formation et de l'habilitation dans les projets SAP. Nous espérons que vous avez apprécié et appris beaucoup en cours de route.