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Learning and Enablement Planning in SAP Projects | ZH
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分析项目团队需求
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分析项目团队需求
定义支持主管的角色
介绍启用主管角色
35 min
确定支持主管技能
35 min
了解 SAP Model Company
1 hr 35 min
Quiz
制定有效的赋能策略
了解赋能策略流程
50 min
了解赋能战略重点领域
55 min
记录赋能策略
10 min
了解赋能策略中的利益相关方
25 min
制定可持续的支持战略
15 min
Quiz
规划和管理学习与赋能项目
为 SAP 项目制定全面的里程碑和活动计划
25 min
为 SAP 项目建立有效的项目管理
20 min
Quiz
分析项目团队需求
准备项目团队面试
30 min
完成项目团队学习需求分析模板
45 min
向关键利益相关方展示项目团队学习需求分析结果
40 min
Quiz
创建用户学员需求分析
研究用户学习需求分析
35 min
介绍简单用户学习需求分析模板
10 min
创建您自己的用户学习需求分析模板
45 min
记录用户 LNA 结果
20 min
向关键利益相关方展示用户学习需求分析结果
15 min
Quiz
了解后续步骤
汇总计划阶段结束和后续步骤。
25 min
Quiz
定义支持主管的角色
介绍启用主管角色
35 min
确定支持主管技能
35 min
了解 SAP Model Company
1 hr 35 min
Quiz
制定有效的赋能策略
了解赋能策略流程
50 min
了解赋能战略重点领域
55 min
记录赋能策略
10 min
了解赋能策略中的利益相关方
25 min
制定可持续的支持战略
15 min
Quiz
规划和管理学习与赋能项目
为 SAP 项目制定全面的里程碑和活动计划
25 min
为 SAP 项目建立有效的项目管理
20 min
Quiz
分析项目团队需求
准备项目团队面试
30 min
完成项目团队学习需求分析模板
45 min
向关键利益相关方展示项目团队学习需求分析结果
40 min
Quiz
创建用户学员需求分析
研究用户学习需求分析
35 min
介绍简单用户学习需求分析模板
10 min
创建您自己的用户学习需求分析模板
45 min
记录用户 LNA 结果
20 min
向关键利益相关方展示用户学习需求分析结果
15 min
Quiz
了解后续步骤
汇总计划阶段结束和后续步骤。
25 min
Quiz
Knowledge quiz
It's time to put what you've learned to the test, get 5 right to pass this unit.
1.
项目团队的学习需求分析 (LNA) 的主要目的是什么?
Choose the correct answer.
安排 Fit-to-Standard(标准流程适配)研讨会
进行项目团队面试
定义核心成员的学习需求
2.
Grace 应该将哪些内容纳入项目团队结果的高级别幻灯片中?
There are two correct answers.
全面的风险管理战略
LNA 流程概览
详细的项目时间表和里程碑
项目团队的 LNA 目标组
3.
面试开始前,LNA 工作簿中包含哪些详细信息?
There are two correct answers.
总成本和课程完成报告
课程标题和 SAP 课程标识
每个参与者和参与数量的成本
类别和超链接
4.
在为项目团队准备学习需求分析 (LNA) 时,需要考虑哪些关键因素?
Choose the correct answer.
只关注技术技能培养
确定 LNA 的时间,以便确定利益相关方
确定项目中的关键利益相关方,安排 LNA 访谈
5.
谁是关键利益相关方 Grace 必须明确将最终 LNA 结果传达给 ?
There are two correct answers.
外部培训供应商
功能工作组负责人
初级项目团队成员
4S 项目指导委员会/项目发起人
6.
LNA 工作簿中提及哪几列用于选择建议的学习方法?
Choose the correct answer.
参与者数量列
总成本列
超链接和内容列
"首选或建议的学习方法"列