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Learning and Enablement Planning in SAP Projects | ZH
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制定有效的赋能策略
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制定有效的赋能策略
定义支持主管的角色
介绍启用主管角色
35 min
确定支持主管技能
35 min
了解 SAP Model Company
1 hr 35 min
Quiz
制定有效的赋能策略
了解赋能策略流程
50 min
了解赋能战略重点领域
55 min
记录赋能策略
10 min
了解赋能策略中的利益相关方
25 min
制定可持续的支持战略
15 min
Quiz
规划和管理学习与赋能项目
为 SAP 项目制定全面的里程碑和活动计划
25 min
为 SAP 项目建立有效的项目管理
20 min
Quiz
分析项目团队需求
准备项目团队面试
30 min
完成项目团队学习需求分析模板
45 min
向关键利益相关方展示项目团队学习需求分析结果
40 min
Quiz
创建用户学员需求分析
研究用户学习需求分析
35 min
介绍简单用户学习需求分析模板
10 min
创建您自己的用户学习需求分析模板
45 min
记录用户 LNA 结果
20 min
向关键利益相关方展示用户学习需求分析结果
15 min
Quiz
了解后续步骤
汇总计划阶段结束和后续步骤。
25 min
Quiz
定义支持主管的角色
介绍启用主管角色
35 min
确定支持主管技能
35 min
了解 SAP Model Company
1 hr 35 min
Quiz
制定有效的赋能策略
了解赋能策略流程
50 min
了解赋能战略重点领域
55 min
记录赋能策略
10 min
了解赋能策略中的利益相关方
25 min
制定可持续的支持战略
15 min
Quiz
规划和管理学习与赋能项目
为 SAP 项目制定全面的里程碑和活动计划
25 min
为 SAP 项目建立有效的项目管理
20 min
Quiz
分析项目团队需求
准备项目团队面试
30 min
完成项目团队学习需求分析模板
45 min
向关键利益相关方展示项目团队学习需求分析结果
40 min
Quiz
创建用户学员需求分析
研究用户学习需求分析
35 min
介绍简单用户学习需求分析模板
10 min
创建您自己的用户学习需求分析模板
45 min
记录用户 LNA 结果
20 min
向关键利益相关方展示用户学习需求分析结果
15 min
Quiz
了解后续步骤
汇总计划阶段结束和后续步骤。
25 min
Quiz
Knowledge quiz
It's time to put what you've learned to the test, get 5 right to pass this unit.
1.
制定赋能战略的第四步是什么？
Choose the correct answer.
采访关键利益相关方
审核关键文档
记录战略
2.
用户流程的学习需求分析 (LNA) 中的哪个步骤涉及确定创建内容所需的资源？
Choose the correct answer.
计算学习内容工作量
创建学习路径
支持团队工作量估算
3.
记录赋能策略的主要目的是什么？
There are two correct answers.
改变企业的学习文化
为项目提供清晰的战略性赋能活动视图。
用作所有激活活动的参考指南
4.
学习需求分析 (LNA) 用户流程的主要结果是什么？
There are two correct answers.
项目报表
赋能内容计划
测试流程选择
课程列表
5.
向所有关键利益相关方传达赋能战略的主要原因是什么？
Choose the correct answer.
确定项目时间表扩展
确保每个人都了解预算
阐明学习和赋能目标及方法
6.
在状态报告方面，激活负责人通常需要哪些内容？
Choose the correct answer.
团队成员的季度绩效评估
每周向指导委员会演示
常规报表