支持计划摘要
观看最终视频，了解你学到的知识，以及接下来会发生什么。
接下来的步骤
返回 SAP Learning 方法后，接下来是赋能执行：
赋能执行包括：
1. 赋能项目管理
- 密切管理所有支持任务以制定计划
- 分配和管理资源：开发人员、讲师、场地（如果需要）和设备
- 安排赋能会议的召开时间、地点和方式
2. 支持内容开发
- 基于面向用户的 LNA 设计和开发赋能内容
- 定制内容，满足 LNA 中确定的特定需求和环境
- 确保主题专家对内容进行审核和签核
- 发布内容，供用户轻松访问
- 测试内容链接
- 更新学习内容，根据反馈和新发展情况进行必要的更新
3. 赋能交付
- 召开试点会议，收集反馈并进行必要的调整
- 根据最终确定的时间表执行赋能计划
- 与沟通和组织变更管理团队成员合作，向参与者通知即将举行的学习和赋能会议，强调他们的重要性和优势
- 提供更多指导、支持内容和资源，进一步帮助学员
- 实施测试、测验或实际评估，以衡量知识掌握情况
- 持续收集学习反馈，评估赋能的有效性，确定需要改进的领域
观看这些主题后续课程的学习空间，制定全面、有针对性且不断完善的支持计划，满足企业不断变化的需求。
根据你在本课程中学到的知识，花三十分钟时间创建自己的行动计划。
将日志中的时间安排在两周后，以查看行动计划。
现在，SAP 项目中的学习和赋能计划已结束。希望大家喜欢这些内容，并在整个过程中学到了很多知识。
注意
如果您想获得更多支持，我们有一支经验丰富的顾问团队，负责为你的赋能活动提供支持。以下是指向 SAP Learning 服务的链接，了解更多信息。