ヒットポリシーの説明

3 番目のヒットポリシー、つまり独自のヒットポリシーがあります。一意のヒットポリシーが使用される場合、入力の組合せに対して起動できるルールは 1 つのみです。すべての入力は、互いに独立して分割される (つまり、任意の組み合わせが実際に可能である) ものとみなされます。重複ルールは許可されません。

ルールを確認します。

• ルール 2 では、選択した配達タイプが緊急配送、顧客のタイプが小売業者、商品の種類がワイルドカードの場合、商品の種類が食料品か商品かに関係なく、値は問題ありません。ルールの出力は、常に出荷優先度高になります。 
• ルール 3 では、選択した出荷タイプが標準出荷、商品の種類が食料品、得意先のタイプが卸売店である場合、シップメントの優先度は高になります。

最初のポリシーを使用すると、ルールが重複する場合がありますが、起動されるルールは 1 つのみです。最初のヒットポリシーでは、ルールの順序を前提としており、上から下に評価されます。1 つのルールが起動するとすぐに、そのルールの出力が決定の結果になります。1 つのルールが起動されると、他のルールはチェックされません。

この例では、デシジョンテーブルによってチェックされる最初の規則は、選択された出荷タイプが緊急出荷であるかどうか、および得意先が卸売店であるかどうかです。その場合、このルールは起動されます。そうでない場合は、2 番目のルールがチェックされます。2 番目のルールが入力値と一致しない場合は、3 番目のルールがチェックされ、以下同様に続きます。

テーブルの最後のルールは 'catch all ルール' として機能することに注意してください。つまり、以前のルールのいずれも入力値と一致しない場合、このルールは起動されます。

マルチヒットポリシーでは、明示的な順序なしで複数のルールを起動することができます。DMN のデフォルトでは、結果として括弧で囲まれた出力値のセットが提供されます。このようにして、複数のルールが起動した場合、出力は値の一覧になります。

一方、複数のルールが起動し、出力が集計されると、結果は 1 つの出力値になります。この集計は、出力値に関する関数によって実行されます。

• Sum - 個別の出力の合計を返します。
• Min - 最小の出力値を返します。
• Max - 最大出力値を返します。
• Count - 個別の出力の数を返します。

複数ヒットポリシーは、ユニットの一致に蓄積されるスコアカードに最適です。たとえば、検査済明細の条件は、さまざまな不良の累積ポイントを含む複数のチェックに基づく場合があります。

組織における休暇日数の合計は、2 つの入力値 (従業員の年齢と勤続年数) の合計によって異なります。

• すべての従業員は、年齢や勤続年数に関係なく、標準休暇日数が 20 日である。
• 従業員の年齢が 55 歳を超える場合は、さらに 5 日かかります。
• 8 年間の勤続後、従業員は 5 日間の追加休暇を取得します。
• 社員に 20 年の勤続期間がある場合は、最終的な 5 日間が追加されます。

スコアカードを構築するには、最初に複数ヒットポリシー収集を選択します。合計休暇日数が合計されるため、集計関数は合計です。

社員が 20 歳で、会社に 1 年間しか在籍していない場合、取得できる標準休暇日数は 20 日のみです。

会社に 9 年間在籍している 30 歳従業員は、勤続期間が 8 年を超えているため、標準日数が 20 日 + 5 日余分になります。

社員が 60 歳で 32 年間在籍している場合、勤続期間が 20 年を超えているため、55 歳以上 + 5 日を超えているため、標準日 20 日 + 5 日になります。これにより、合計で 35 の休暇日数になります。