ウェイジタイプの初期設定

Objective

After completing this lesson, you will be able to 基本給インフォタイプの初期値設定 e

初期設定ウェイジタイプ

基本給の初期ウェイジタイプが提案されるようにするには、このウェイジタイプをウェイジタイプモデルに含める必要があります。

ウェイジタイプモデルは、従業員の所属情報に基づいて提案されます。

たとえば、従業員の所属情報には以下が含まれます。

  • 会社コード
  • 人事領域
  • 従業員区分
  • 支給区分

この情報は、ウェイジタイプモデルの初期値を定義するために使用されます。

LGMST フィーチャ

LGMST フィーチャは、インフォタイプ 0008 (基本給 情報) の登録に関連する定型業務の削減に役立ちます。管理者 の初期ウェイジタイプが、必須エントリまたはオプションエントリとして表示されます。デフォルトのウェイジタイプモデルは、LGMST フィーチャのデシジョンツリーに基づいて選択されます。

基本給テーブルの初期設定ウェイジタイプを使用して、インフォタイプ 0008 (基本給 情報) のウェイジタイプを定義することができます。エントリにアクセスするには、LGMST フィーチャを使用してデシジョンツリーを処理します。

LGMST フィーチャには、以下の 2 つの戻り値があります。

  • インフォタイプ基本給 情報に入力可能な ウェイジタイプ行の最大数
  • システムで使用されるウェイジタイプモデル。

ウェイジタイプモデル

ウェイジタイプモデルを使用すると、初期設定ウェイジタイプの順序を定義することができます。また、デフォルト設定されたウェイジタイプを上書きできるかどうかも示されます (モード 項目)。前述の機能に対して実行される IMG アクティビティは、確認: 初期設定賃金 タイプと呼ばれます。

LGMST フィーチャの使用方法

DemoStart Demo

IMG ステップで LGMST フィーチャを実装します。ウェイジタイプモデル (HRLY##) が支給区分に対して初期設定されるように入力します。インフォタイプ基本給 情報では、さまざまなウェイジタイプを割り当てることもできます。

ステップ

  1. IMG ステップ: ウェイジタイプモデルの企業構造で、LGMST フィーチャをチェックします。支給区分に対してウェイジタイプモデル (HRLY##) が初期設定されるようにするには、講師がどのような入力を行う必要がありますか。インフォタイプ基本給 情報では、合計 5 つのウェイジタイプを割り当てることができます。

    ヒント

    デモを完了する前に、ウェイジタイプグループを事前作業として設定します (結果を表示するには、この機能を有効化する必要があります)。参加者自身がフィーチャを更新するのではなく、すべての参加者に対して LGMST フィーチャを設定することができます。これを選択する場合は、LGMST フィーチャの更新という演習問題の LGMST フィーチャをレビューするよう参加者に指示します。

    1. HR305 HR データ更新で、人材管理 → 人材管理 → 給与データ → 基本給 → 情報ウェイジタイプ → ウェイジタイプモデルの企業構造 を選択します。

    2. フィーチャ LGMST 処理: デシジョンツリー画面が表示されます 。

    3. ツリー更新で LGMST フィーチャを変更する場合は、以下の処理アクティビティを実行する必要があります。

      1. 国種別 99 で、ノード PERSK および従業員区分 ACTIVE を検索します。PERSK ノードにカーソルを置き、機能ノード登録を選択します 。PERSK の値画面で、 ## (## は新規支給区分) を入力します。次に、転送 を選択します。
      2. 新規ノード (##) にカーソルを置き、ノード登録を選択します 。次の画面で戻り値のデフォルト設定を受け入れ、Enter を選択して確定します。表示される画面で 05/HRLY## (項目値 ## のリターン値) を入力し、コピーを選択します 。
      3. LGMST フィーチャを変更した後、フィーチャにエラーがないかチェックします。

登録: ウェイジタイプモデル

ExerciseStart Exercise
ExerciseStart Exercise

ビジネスの例

人事担当者として、従業員の所属情報に基づいてウェイジタイプモデルを登録します。ウェイジタイプをコピーし、LGMST フィーチャを実装して、組織の賃金構造に従って新規インフォタイプを設定する必要があります。

命名規則 HRLY## を使用して、3 つの新しいカスタマウェイジタイプを含むウェイジタイプモデルを定義します。次に、LGMST フィーチャをチェックして、その機能を理解します。新しい 基本給情報インフォタイプを設定して、設定をテストします。

ステップ

  1. 命名規則 HRLY## を使用して、ウェイジタイプモデルを定義します。これには、3 つの新しいカスタマウェイジタイプが含まれている必要があります。ウェイジタイプは、将来の任意の時点でインフォタイプ基本給 情報から削除できるように提案されます。

    1. プロジェクト IMG で、人材管理 → 人材管理 → 給与データ → 基本給 → 情報ウェイジタイプ → 確認: 初期設定ウェイジタイプを選択します 。

    2. 新規エントリを選択します。

    3. 以下のエントリを登録します。

      ウェイジタイプモデル開始日付終了日付連続番号モードウェイジタイプ
      HRLY##2024/01/0131.12.999910##10
      HRLY##2024/01/0131.12.999920##20
      HRLY##2024/01/0131.12.999930##30

    4. データを保存して、IMG に戻ります。

  2. IMG ステップ: ウェイジタイプモデルの企業構造で、LGMST フィーチャをチェックします。

    1. プロジェクト IMG で、人材管理 → 人材管理 → 給与データ → 基本給 → 情報ウェイジタイプ → ウェイジタイプモデルの企業構造を選択します。

    2. フィーチャ LGMST 処理: デシジョンツリー画面が表示されます。

    3. ツリー更新で LGMST フィーチャを更新するには、以下の処理アクティビティを実行する必要があります。

      1. 国種別 99 で、ノード PERSK および従業員区分 ACTIVE を検索します。PERSK ノードにカーソルを置き、機能ノード登録を選択します。PERSK の値画面で 、 ## (## は新規支給区分) を入力します。次に、転送を選択します。新規ノード (##) にカーソルを置き、ノード 登録を選択します。次の画面で戻り値のデフォルト設定を受け入れ、Enter を選択して確定します 表示される画面で 05/HRLY## と入力し (項目値 ## のリターン値)、コピーを選択します。
      2. LGMST フィーチャを変更した後、フィーチャにエラーがないかチェックします。

  3. 従業員番号 305992 ## の新しいインフォタイプ 0008 (基本給情報) レコードを登録します。ウェイジタイプが初期設定されます。賃金表グループと賃金表レベルを入力し、Enter を選択します。ウェイジタイプの金額も計算されます。必要に応じてインフォタイプを設定したため、エントリを保存することができます。

    1. 人事管理 → 人材管理 → 人材管理 → HR マスタデータ

    2. 更新を選択します。

    3. 従業員番号 305992## を入力します。

    4. インフォタイプ 0008 を入力し、開始日付として今月の初日を使用します。

    5. 登録を選択します。

    6. 賃金表グループおよび賃金表レベルを更新します。

    7. Enter を選択します。金額は項目に入力されます。

    8. エントリを保存し、SAP Easy Access 画面に戻ります。

LGMST フィーチャの更新

ExerciseStart Exercise

ビジネスの例

人事担当者として、どのウェイジタイプをどの従業員カテゴリに適用できるかを決定する必要があります。これを実装するには、LGMST フィーチャを理解し、適宜実装する必要があります。

支給区分に対してウェイジタイプモデル (HRLY##) が初期設定されるように、LGMST フィーチャ を更新します。インフォタイプ基本給情報で、異なるウェイジタイプを割り当てることができる必要があります。インフォタイプ 基本給情報では、合計 5 つのウェイジタイプを割り当てることもできます。

注記

フィーチャの処理方法については、講師の指示に従ってください。インストラクターは、すべての参加者の機能を更新することを選択できます。講師がこれを行うことを決定した場合は、この演習問題の詳細なステップを参照として使用することができます。

ステップ

  1. IMG ステップ: ウェイジタイプモデルの企業構造で、LGMST フィーチャをチェックします。

    1. プロジェクト IMG で、人材管理 → 人材管理 → 給与データ → 基本給 → 情報ウェイジタイプ → ウェイジタイプモデルの企業構造 を選択します。

    2. フィーチャ LGMST 処理: デシジョンツリー 画面が表示されます。

    3. ツリー更新で LGMST フィーチャを変更するには、以下の処理アクティビティを実行する必要があります。

      1. 国種別 99 で、ノード PERSK および従業員区分 ACTIVE を検索します。PERSK ノードにカーソルを置き、機能ノード登録を選択します。PERSK の値 画面で、 ##, を入力します。## は新しい支給区分です。次に、転送を選択します。
      2. 新規ノード (##) にカーソルを置き、ノード登録を選択します。次の画面で戻り値のデフォルト設定を受け入れ、Enter を選択して確定します。表示される画面で 05/HRLY## (項目値 ## のリターン値) を入力し、コピーを選択します。
      3. LGMST フィーチャを変更した後、フィーチャにエラーがないかチェックします。

    4. 保存しますが、この機能を有効化しないでください (演習問題のため)。

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