ウェイジタイプは、ウェイジタイプ構造の重要な要素であり、人事管理における最も重要なコンセプトです。
SAP システムでは、従業員への支払にウェイジタイプが必要です。
ウェイジタイプを使用して、支給および控除を割り当てたり、給与計算プログラムを制御したりします。個別のウェイジタイプを区別するには、賃金特性を使用します。SAP システムには、ウェイジタイプの 2 つの主要カテゴリがあります。
ウェイジタイプの主なカテゴリは以下のとおりです。
- 一次またはダイアログウェイジタイプ:
- 各会社は、一次ウェイジタイプまたはダイアログウェイジタイプを定義して、会社固有の給与計算要件を示します。SAP システムでは、サンプルウェイジタイプカタログに一次ウェイジタイプまたはダイアログウェイジタイプの例が含まれています。たとえば、MA10 は標準支給に使用されます。通常、特性はモデルウェイジタイプ用に事前定義されています。
- 二次ウェイジタイプまたは技術ウェイジタイプ:
- 標準システムには、二次ウェイジタイプまたは技術ウェイジタイプも含まれています。これらは、最初の文字としてスラッシュ "/" が付いているため、識別することができます。ウェイジタイプ特性は、給与計算処理中に値が定義されるため、技術ウェイジタイプには定義されていません。技術ウェイジタイプは、従業員のマスタデータには含まれません。