ユーザ設定について
従業員マスタデータの更新
導入ガイド (IMG) プロジェクトの確認
Human Capital Management の構造の理解
組織構造の探索
追加所属情報の識別および設定
システム初期値の設定
個人データの更新
データ整合性の更新
報酬体系の登録
ウェイジタイプ構造の設定
報酬レポートの実行
インフォタイプの検索
人事アクションの登録と更新
ダイナミックアクションの設定

カスタマイジングテーブルの更新

Objectives

After completing this lesson, you will be able to:
  • カスタマイズ要件を満たすための導入ガイドのテーブルの設定 ts
  • 導入ガイド (IMG) で既存のテーブルエントリを削除します。
  • 既存のテーブルエントリに終了日付を設定

IMG のカスタマイジングテーブル

従業員データをインフォタイプに保存します。特定のテキストを必要とするすべてのエントリは、システムのカスタマイズ時にを設定できるテーブルから取得されます。F4 を押すことで表示できる入力可能値は IMG のセクションであり、対応するテーブルに保存されているデータを確認することができます。

カスタマイジングテーブル: キーおよび機能項目

人事担当者として、カスタマイジングテーブルにエントリを登録して 従業員マスタデータを入力し、従業員を企業構造、従業員体系、賃金表グループなどの会社データにマッピングする必要があります。

カスタマイジングテーブルのすべてのエントリには、キー項目機能項目があります。キー項目は灰色で一意のエントリを識別しますが、機能項目は白で、エントリをより正確に説明します。

注記

同じキー項目を持つテーブルエントリを 1 つだけ存在させることができます。これにより、すべてのテーブルエントリが一意になります。

カスタマイジングテーブル登録/コピー

以下のメソッドを使用して、カスタマイジングテーブルにエントリを登録することができます

新規エントリ:
新規エントリオプションを使用すると、キー項目と機能項目の両方を入力できる空の入力テンプレートが表示されます。
エントリコピー:
既存のエントリをコピーするには、コピーするエントリを選択し、キー項目のエントリと、必要に応じて後続画面の機能項目を上書きします。

テーブルエントリ削除

テーブルエントリの期限設定

また、特定の日付以降に有効でなくなったテーブルエントリに対して終了日付を設定することもできます。これは、エントリの期限設定と呼ばれます。期限を設定すると、期限設定日付の翌日にエントリが無効化されます。

終了日付を設定するには、期限設定 押ボタンを選択し、期限設定日付を入力します。

新規レコードが自動的に登録され、機能項目を上書きします。古いテーブルエントリはシステム履歴に保持されます。

注記

時間依存テーブルでは、現在有効なレコードのみが表示されます。Expand-Collapse 機能を使用して、すべてのレコードを照会することができます。

テーブルエントリの期限設定方法

プロジェクト IMG を使用して、エントリを期限設定します。

ステップ

  1. IMG で、基本給 ノードにナビゲートし、IMG アクティビティ変更: 賃金表グループおよびレベル を開始します。これにより、賃金表テーブル T510 が呼び出されます。

    1. IMG で、人材管理 →人材管理 →給与データ →基本給情報 →変更: 賃金表グループおよびレベル を選択します。

      表示されるダイアログボックスに以下の値を入力します。

      国種別99
      PS タイプ90
      賃金表エリア50

    2. 新規エントリ 押ボタンを選択して以下のデータを入力し、 別名コピー 押ボタンを選択してエントリをコピーします。

      以下の値を使用して別のエントリを登録します。

      グループ化2
      賃金表グループGR##
      賃金表レベル01
      ウェイジタイプ任意
      開始日付01.01.2002
      終了日付31.12.9999
      金額任意
      通貨ユーロ

  2. 労働協約交渉中に、登録したエントリの値を 5% 増やす決定が行われました。

    変更機能を使用して単に古い値を上書きできないのはなぜですか。

    1. エントリを強調表示し、期限設定 押ボタンを選択します。

    2. 本日の日付を使用します。

    3. 金額の値を変更します。

    4. Enter保存前画面 押ボタンの順に選択します。

    5. エントリを選択し、展開 <-> 圧縮 押ボタンを選択して履歴を照会します。

      古い値を上書きすると、履歴も上書きされます。履歴データは重要である場合があります。たとえば、遡及計算の場合です。

テーブルエントリの期限設定

ビジネスの例

労働協約交渉中に、賃金表タイプおよび賃金表エリアの新規値が合意され、システムで設定する必要があります。

その後、エントリ 5% の値を増やす決定が行われました。

賃金表グループおよびレベルに対して、賃金表タイプおよび賃金表エリアの新規値を登録する必要があります。その後、旧エントリを期限設定し、5% の増加を表す新規値を設定する必要があります。

プロジェクト IMG を使用して、エントリを登録および期限設定します。

ステップ

  1. IMG で、基本給ノード にナビゲートし、IMG アクティビティ変更: 賃金表グループおよびレベルを開始します これにより、賃金表テーブル T510 が呼び出されます。

    1. IMG で、人材管理人材管理給与データ基本給情報変更: 賃金表グループと賃金表レベル を選択します。

      表示されるダイアログボックスに以下の値を入力します。

      グループ化99
      PS タイプ90
      賃金表エリア50
    2. 新規エントリ 押ボタンを選択して以下のデータを入力し、別名コピー 押ボタンを選択してエントリをコピーします。

      以下の値を使用して別のエントリを登録します。

      グループ化2
      賃金表グループGR##
      賃金表レベル01
      ウェイジタイプ 
      開始日付2024/01/01
      終了日付31.12.9999
      金額任意
      通貨ユーロ

  2. 労働協約交渉中に、登録したエントリの値を 5% 増やす決定が行われました。

    変更機能を使用して単純に古い値を上書きしない理由は何ですか。

    1. エントリを強調表示し、期限設定 押ボタンを選択します。

    2. 本日の日付を使用します。

    3. 金額の値を変更します。

    4. Enter保存前画面 押ボタンの順に選択します。

    5. エントリを選択し、展開 <-> 圧縮 押ボタンを選択して履歴を照会します。

      古い値を上書きすると、履歴も上書きされます。履歴データは、遡及計算などで重要です。