システム初期値の設定

一部の項目では、マスタデータをマニュアルで入力する代わりに、デフォルト値を定義することができます。従業員マスタデータに影響するインフォタイプが更新されると、これらの値が提案されます。

多くの場合、インフォタイプ 0001 ( 所属 情報) の項目 (人事領域、人事サブ領域、従業員区分、支給区分など) に基づいてフィーチャが使用され、初期値が決定されます。特定の項目 (戻り値) で提案される値は、機能の設定に基づきます。その結果、従業員マスタデータに影響するインフォタイプの更新時に、これらの初期値が提案されます。

たとえば、ABKRS フィーチャでは、インフォタイプ所属 情報の従業員データを使用して給与計算期間ユニットの初期値が決定されます。もう 1 つの例として、インフォタイプ基本給 情報で従業員に対して許可されるウェイジタイプを提案する LGMST フィーチャがあります。

機能は、特定の値を決定するためにさまざまな従業員体系項目またはデータ構造項目をクエリする SAP システムのオブジェクトです。この値は、デフォルトの定義と特定のシステムプロセスの制御に使用されます。 このようにして、フィーチャによってシステムの柔軟性が向上します。

デフォルト値に対する会社固有の要件に基づいて、フィーチャに対して行われた変更はフィーチャ更新と呼ばれます。

フィーチャ更新トランザクションを呼び出します。

フィーチャ更新トランザクション PE03 を直接呼び出すことができます。機能: 第一画面が表示されます。

フィーチャの既存のツリー構造の変更:

フィーチャの既存のツリー構造を変更し、会社固有の要件に基づいてデフォルト値を指定することで、独自の決定基準を導入することができます。図に示すように、国 USA 、従業員区分が有効 である場合、給与計算期間ユニットは 02 です。つまり、給与計算期間ユニット 02 の給与計算では、すべての有効な従業員が一緒に処理されます。

フィーチャは、初期値を決定するためのデシジョンツリーとして更新されます。デシジョンツリーは、その機能および含まれる項目、オペレーション、および決定基準の数に応じて、単純または複雑になります。更新後、この機能を有効にするには有効化する必要があります。