従業員体系には、企業全体における個人のポジションが表示されます。
従業員体系では、従業員に関連する以下の情報が提供されます。
- 従業員と会社の関係
- 従業員の職務
すべての従業員には、企業構造および従業員体系で一意の所属情報があります。
Objectives
従業員体系には、企業全体における個人のポジションが表示されます。
すべての従業員には、企業構造および従業員体系で一意の所属情報があります。
従業員区分は、従業員体系のコンポーネントです。
従業員区分は、従業員の一般区分です。
従業員区分では、従業員と会社との関係を定義します。従業員は、作業に関して会社に一定の貢献を行います。
従業員区分を設定するには、標準カタログを使用します。ただし、個々の顧客要件を満たすために従業員区分を登録することもできます。
従業員区分は、複数の支給区分で構成されます。
たとえば、有効な社員をそのステータスに応じてカテゴリに分割することができます。 したがって、有効な従業員区分を以下の支給区分に分類することができます。
カスタマイジングで支給区分を定義し、それに 2 文字の英数字 ID を割り当てます。
支給区分 IMG アクティビティで、コピー機能を使用して、支給区分 X1 時給者から新規支給区分 (##) をコピーします。
SAP Easy Access 画面で、ツール → カスタマイジング → IMG → プロジェクト実行を選択します 。
SAP 完全版 IMG を選択します。
企業構造 → 定義 → 人事管理 → 支給区分 を選択します。編集: 支給区分環境 アクティビティを選択し、C を選択します 。
組織オブジェクトコピーを選択します。
支給区分開始 項目で支給区分X1 時給者 を選択し、終了支給区分 項目にグループ番号を入力します。
システムで生成されたメッセージに注意してください: 統計内の影響を受ける機能の一覧に注意してください 。
続行を選択します。
生成されたメッセージ: 支給区分 X1 が ## に完了しましたに注意してください。
アクティビティ選択 ダイアログボックスに戻ります。
支給区分定義 アクションを使用して、新規支給区分の名称を変更します。新しい名称にはグループ番号が含まれている必要があります。
アクション支給区分定義 を選択します。
ポジション を選択して、支給区分 (##) を検索します。
支給区分の従業員テキストを時給者 ## に変更します。
保存を選択して IMG に戻ります。
所属情報は、人事領域、会社コード、従業員区分、支給区分などの組織エンティティ間の関係を定義します。
さらに、このテーブルで国種別を人事領域に割り当てます 従業員の従業員番号を登録すると、インフォタイプ 0001 (所属 情報) で関連する会社コードが割り当てられます。この会社コードは、従業員を割り当てた企業構造によって異なります。従業員番号に加えて、従業員が勤務する人事領域を割り当てます。1 つの会社コードのすべての人事領域を同じ国種別に割り当てていることを確認してください。国種別には、人事領域が存在する国コード (会社コードが存在する国と同じ) が含まれます。
注記
所属情報内で、支給区分を関連する従業員区分にも割り当てます。また、国種別に使用可能な従業員区分または支給区分の組合せを定義することもできます。
たとえば、支給区分研修生 を従業員区分退職者 ではなく在職 者に割り当てる必要があります。
新しい人事領域 PA## に割り当てられている会社コードを特定します。この割当がすでに行われているのはなぜですか。
HR305 で、企業構造 → 割当 → 人事管理 → 会社コードへの人事領域の割当を選択します 。
ポジション を選択し、人事領域として PA## を選択します。
続行を選択します 。
会社コード 項目のエントリを CABB として書き留めます。
前の演習問題で人事領域をコピーすると、割当が自動的に行われました。人事領域 CABB は、会社コード CABB にも割り当てられます。
会社コード CABB に割り当てられた国種別を特定してください。
HR305 で、企業構造 → 割当 → 人事管理 → 会社コードへの人事領域の割当を選択します 。
ポジション を選択し、人事領域として PA## を選択します。
国種別 項目のエントリを 99 として書き留めます。
最近、複数の製造プラントを購入しました。新規従業員が入社したため、新規従業員に割り当てられた会社コードと国種別を確認する必要があります。
プロジェクト IMG でナビゲートし、個人領域に割り当てられている会社コードと国グループを検索します。
新しい人事領域 PA## に割り当てられている会社コードを特定します。この割当がすでに行われているのはなぜですか。
プロジェクト IMG S4HR35 で、企業構造 → 割当 → 人事管理 → 会社コードへの人事領域の割当を選択します 。
位置を選択し、人事領域として PA## を選択します。
続行を選択します 。
会社コード 項目のエントリを CABB として書き留めます。
前の演習問題で人事領域をコピーすると、割当が自動的に行われました。人事領域 CABB は、会社コード CABB にも割り当てられます。
会社コード CABB に割り当てられた国種別を特定してください。
プロジェクト IMG S4HR35 で、企業構造 → 割当 → 人事管理 → 会社コードへの人事領域の割当を選択します 。
ポジション を選択し、人事領域として PA## を選択します。
国種別 項目のエントリを 99 と書き留めます。
従業員区分有効と新規従業員供給グループ ## の間の割当を確認します。