企業 構造および従業員体系 の種別によって、賃金表グループおよび賃金表レベルが決定されます。賃金表グループと、賃金表テーブルビューがインフォタイプ 0008 に表示されます。
賃金表グループおよび賃金表レベルは、国種別、賃金表タイプ、賃金表エリア、および賃金表区分ごとに定義します。
賃金表グループは、ジョブ評価および間接評価のスケジュールに使用されます。
賃金表グループは、賃金表レベルに分割されます。
賃金水準テーブルの作成
Objective
After completing this lesson, you will be able to 従業員報酬の賃金表テーブルの設定
賃金表テーブル
賃金表テーブルの登録方法
賃金表レベル 01 の生産従業員は、時給 15 EUR と、後続の各レベルで 2 EUR、3 EUR、および 4 EUR の増加を受け取ります。プロジェクト IMG を使用して、賃金表テーブルを登録します。
ステップ
IMG (基本給情報) で、支給区分 ## の労働協約規定種別をチェックします。次に、賃金表テーブルを登録します。表に記載されたデータを使用して、支給区分 ## が割り当てられている労働協約規定のグループを使用します。
Grpg 賃金表グループ Lv ウェイジタイプ 開始日付 終了日付 金額 1 GR## 01 01.01.2009 31.12.9999 15,00 1 GR## 02 01.01.2009 31.12.9999 17,00 1 GR## 03 01.01.2009 31.12.9999 18,00 1 GR## 04 01.01.2009 31.12.9999 19.00 IMG で、人材管理 → 人材管理 → 給与データ → 基本給情報 → 定義: 給与計算グループおよび賃金表区分 を選択します。
作業領域決定 : エントリ ダイアログボックスで、国種別 99 が表示されていることを確認します。
従業員区分1 、支給区分 ## 、および PCR1 の ESG のエントリが存在するかどうかを確認します。
前画面を選択して、人材管理 → 人材管理 → 給与データ → 基本給情報 → 変更: 賃金表グループおよびレベル に戻ります。
作業領域決定 : エントリ ダイアログボックスで、国種別に 99 、賃金表タイプに 90 、賃金表エリアに 70+## を入力します。
新規エントリ 選択
表に記載されているエントリを登録します。
データを保存して、IMG に戻ります。