ユーザ設定について
従業員マスタデータの更新
導入ガイド (IMG) プロジェクトの確認
Human Capital Management の構造の理解
組織構造の探索
追加所属情報の識別および設定
システム初期値の設定
個人データの更新
データ整合性の更新
報酬体系の登録
ウェイジタイプ構造の設定
報酬レポートの実行
インフォタイプの検索
人事アクションの登録と更新
ダイナミックアクションの設定

追加アクションのレビュー

Objective

After completing this lesson, you will be able to 同じ日に処理された複数のアクションの追跡方法を概説します。

インフォタイプ 1008 (P0000 補足情報)

インフォタイプ 0302 (P0000 補足情報) では、従業員に対して 1 日に実行するすべての人事アクションをログに記録することができます。ログには、キー日付に従って、従業員に対して実行されたすべてのアクションタイプおよび対応するアクション理由が記録されます。

従業員のステータスを解釈するすべてのプログラムで、インフォタイプ 0000 (ステータス情報) のみを評価します。インフォタイプ 0000 (ステータス情報) には、履歴管理区分 1 が設定されています。つまり、会社の従業員の活動に対して、有効なインフォタイプステータス情報レコードは 1 度に 1 つだけ存在することができます。

インフォタイプ 1008 (ステータス情報) の追加アクション

ステータス情報インフォタイプ (0000) には、1 日につき 1 つの人事アクションのみが保存されるようにする必要があります。カスタマイジングで、同じ日に従業員に対して複数の人事アクションが実行された場合に、1 日あたりの従業員に対して保存されるアクションタイプを指定することができます。通常は、ステータスが変更される人事アクション (退職人事アクションなど) を選択する必要があります。これにより、ステータスが有効からに変更されます。その他のアクションは、インフォタイプ 0302 に保存されます。

アクションタイプおよびアクション理由のみがインフォタイプ 0302 (P0000 補足情報) に保存されます。

ヒント

同じ日に 1 人の従業員に対して 2 つの異なるステータス変更人事アクションを実行することはできません。たとえば、退職アクションと早期退職/退職アクションを同じ日に実行することはできません。この場合、1 つのアクションによってもう 1 つのアクションが上書きされます。

インフォタイプ 0302 (P0000 補足情報) を使用する場合は、レポート RPUEVSUP を使用して必要な入力を行うことができます。