Expérience de SAP SuccessFactors Employee Central dans le workflow

Notre objectif pour SAP SuccessFactors est de permettre aux organisations RH de passer du statut de promoteur du changement continu à celui de catalyseur de la transformation.

Les entreprises ont fondamentalement changé au cours de la dernière décennie, les personnes devenant un élément central de la stratégie d'entreprise.

Par conséquent, les responsables RH façonnent de manière proactive l'avenir de leur entreprise.

Cela commence par offrir une expérience optimisée à chaque collaborateur.

Parce que la capacité à attirer, fidéliser et engager les meilleurs talents est la façon dont les entreprises maximisent leurs capacités pour aujourd'hui.

Dans le même temps, les entreprises doivent créer une main-d'œuvre prête pour l'avenir pour garder une longueur d'avance sur la disruption, une différence dans le mode de travail associé à la pandémie.

En utilisant le Machine Learning et l'intelligence des talents basée sur l'IA, ainsi que des outils uniques pour perfectionner et réajuster les compétences à grande échelle, nous favorisons une véritable méritocratie qui favorise le développement continu des talents.

Mais les organisations RH ne peuvent réussir en tant que catalyseurs de la transformation sans faire le travail quotidien des RH à un niveau élevé. Avec les RH agiles et conformes, nous créons des produits qui automatisent et simplifient les processus qui accélèrent les RH.

Enfin, pour garantir le rôle stratégique des RH au sein des organisations, nous devons nous assurer de connecter les données, informations, tâches et informations RH à l'échelle de l'entreprise.

Dans cette vidéo, vous apprendrez à utiliser des actions rapides dans Employee Central pour apporter des modifications rapides aux données de vous-même ou des membres de votre équipe. Gérez vos propres données en modifiant votre dénomination sociale ou votre nom choisi. Soumettre les modifications pour approbation et ajouter des messages pour les approbateurs. Apprenez également à gérer votre équipe et à effectuer des changements de localisation et de bâtiment. Restez à jour avec les messages système.

L'application SAP SuccessFactors MS Teams est l'application de référence pour les collaborateurs, les responsables et les organisations qui recherchent de l'aide et des insights pour accomplir un travail stratégique. En stimulant la productivité, en générant des informations cachées sur le travail et les personnes et en favorisant une culture et une collaboration positives, l'application SAP SuccessFactors améliore l'expérience de motivation intrinsèque au travail.​

Dans cette vidéo, découvrez comment accéder aux actions rapides dans Microsoft Teams.

L'application SAP SuccessFactors pour Microsoft Teams est désormais disponible dans l'App Store, dans le but d'intégrer des processus RH exploitables et à forte valeur ajoutée directement dans le flux de travail. Dans cette version, des tâches supplémentaires en libre-service, telles que le pointage à l'entrée et à la sortie, l'affichage d'un bulletin de paie ou la révision des questions d'entretien et la réalisation d'évaluations, peuvent être effectuées directement depuis Microsoft Teams, ce qui réduit la nécessité de basculer entre plusieurs applications.

Ce qui rend cela possible, c'est SAP Intelligent Technologies, qui automatise, informe et connecte les RH dans toute l'entreprise intelligente.

Mais pour véritablement transformer les organisations, nous devons comprendre et créer des produits en gardant à l'esprit les relations complexes et interdépendantes entre les personnes et les organisations.

L'équipe de PhD Behavioral Scientists de SAP SuccessFactors mène des recherches exclusives qui façonnent notre vision et développent les innovations capables d'en faire une réalité.

Chez SAP SuccessFactors, nous continuons à créer des logiciels qui permettent aux RH de relever les défis d'aujourd'hui, de demain et de tout ce que l'avenir peut apporter.

Dans cette vidéo, découvrez l'intégration de SAP SuccessFactors à Microsoft Teams.

• Les actions rapides dans SAP SuccessFactors Employee Central permettent aux salariés et aux responsables de mettre à jour facilement les données personnelles et d'équipe, de soumettre les modifications pour approbation et de gérer efficacement les tâches RH.

• L'intégration à Microsoft Teams permet aux utilisateurs d'exécuter des processus RH, tels que le pointage à l'entrée, l'affichage des bulletins de paie et la réponse aux évaluations, directement dans leur workflow quotidien.

• Les technologies intelligentes telles que l'IA et le Machine Learning automatisent les tâches RH, accélèrent les processus et fournissent des insights personnalisés pour améliorer la productivité et l'expérience collaborateur.

• Les fiches de contenu universelles et les expériences interactives créent un environnement cohérent et collaboratif, aidant les utilisateurs à rester connectés et informés sur plusieurs plateformes.