Das SAP-Partnernetz ermöglicht eine nahtlose Integration zwischen verschiedenen SAP-Modulen und Drittanbieteranwendungen, sodass Unternehmen ihre Abläufe optimieren, die Effizienz verbessern und datengestützte Entscheidungen im gesamten Unternehmen treffen können. Sie bietet eine einheitliche Plattform für die Verwaltung verschiedener Geschäftsprozesse, darunter Ressourcenplanung, Finanzwesen, Vertrieb, Beschaffung, Fertigung, Ausgabenmanagement und Personalwesen.
Die wichtigsten Bestandteile dieses Partnernetzes sind die Lösungen für das Finanzmanagement und das Ausgabenmanagement im Cloud-ERP-Portfolio der SAP Business Technology Platform (BTP). Diese Lösungen sowie die Lösungen für Supply Chain Management, Human Capital Management und Customer Experience helfen Unternehmen, die Ausgabentransparenz und -kontrolle zu verbessern, Beschaffungs- und Beschaffungsprozesse zu optimieren, die Zusammenarbeit und Verwaltung von Lieferanten zu verbessern, Rechnungs- und Zahlungsprozesse zu automatisieren und Kosten zu verwalten.
Das Management externer Arbeitskräfte, vertreten durch SAP Fieldglass, ist einer der Lösungsbereiche im Cloud-ERP-Portfolio, der die Lösungsbereiche Finanzmanagement und Ausgabenmanagement überbrückt. Dazu gehört die Ermittlung des spezifischen Personalbedarfs des Unternehmens und die Nutzung externer Arbeitskräfte wie externe Mitarbeiter, Freiberufler oder spezialisierte Dienstleister, um diese Anforderungen zu erfüllen. Andere Lösungen innerhalb des Cloud-ERP-Portfolios bieten zusammen mit SAP Fieldglass und dem gesamten SAP-Partnernetz einen strategischen Ansatz zum Verständnis der Marktlandschaft, der Kundenanforderungen und der Markteinführungsstrategien, die den Entscheidungsprozess für die Integration von Lösungen für externe Arbeitskräfte unterstützen.
Diese Lösungen umfassen die so genannte SAP Business Suite, die Kunden eine neue Ära des Unternehmensmanagements bietet und SAP-Anwendungen, Business Data Cloud und SAP Business AI zusammenführt, um Innovationen zu bieten und Einblicke und Best Operations Practices bereitzustellen. SAP Fieldglass spielt innerhalb der Business Suite eine Schlüsselrolle und steht neben anderen wichtigen SAP-Produkten wie SAP Ariba und SAP Concur.
Durch die Abstimmung der externen Arbeitskräfte auf die allgemeine Geschäftsstrategie und Marktpositionierung können Unternehmen diese Lösungen effektiv nutzen, um Wachstum und Innovation voranzutreiben. Die Verwendung von SAP Fieldglass zur Bewertung und Auswahl der am besten geeigneten Lösungen für externe Arbeitskräfte basierend auf Faktoren wie Kosten, Fachwissen und Flexibilität stellt sicher, dass sie mit den langfristigen Zielen und Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Hier können die spezifischen Funktionen von SAP Fieldglass im gesamten Partnernetz genutzt werden:
Lieferantenmanagement
Organisationen können ihre Lieferantenbeziehungen verwalten, einschließlich Lieferanten-Onboarding, Vertragsverwaltung und Leistungsverfolgung. Dadurch wird sichergestellt, dass sie einen klaren Überblick über ihre Lieferantenlandschaft haben und fundierte Entscheidungen bei der Beschaffung externer Ressourcen treffen können.
Verwaltung von externen Mitarbeitern
Unternehmen können ihre externen Mitarbeiter effizient verwalten, einschließlich der Zeiterfassung und Anwesenheit, der Verwaltung von Arbeitsaufträgen und der Verarbeitung von Rechnungen. Dies trägt dazu bei, die Personalauslastung zu optimieren und die Einhaltung der Arbeitsvorschriften sicherzustellen.
Analysen und Reporting
Stabile Analyse- und Berichtsfunktionen ermöglichen es Unternehmen, Einblicke in ihre Daten zu externen Arbeitskräften zu erhalten. Dies hilft dabei, Trends zu erkennen, die Leistung zu verfolgen und datengestützte Entscheidungen zu treffen, um ihre Personalmanagementprozesse zu optimieren.
Integration mit anderen SAP-Lösungen
Fieldglass lässt sich nahtlos in andere SAP-Lösungen wie SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors und SAP Ariba integrieren. Diese Integration ermöglicht es Unternehmen, eine einheitliche Sicht auf ihre Personaldaten zu erhalten und ihre Personal- und Beschaffungsprozesse zu optimieren.
Angenommen, ein Unternehmen verwendet SAP Fieldglass, um seine externen Mitarbeiter zu verwalten. Wenn das Onboarding eines neuen Mitarbeiters in SAP Fieldglass durchgeführt wird, können seine Informationen wie persönliche Details und Vertragsbedingungen automatisch mit SAP S/4HANA Cloud synchronisiert werden. Dadurch entfällt die Notwendigkeit der manuellen Dateneingabe in beiden Systemen und stellt sicher, dass die Informationen des Mitarbeiters im gesamten Unternehmen konsistent sind.
Die Echtzeit-Datensynchronisierung zwischen SAP Fieldglass und SAP S/4HANA Cloud bedeutet, dass alle Aktualisierungen oder Änderungen, die in einem System vorgenommen werden, sofort im anderen System widergespiegelt werden. Wenn beispielsweise die Vertragsbedingungen eines Mitarbeiters in SAP Fieldglass geändert werden, werden die Änderungen automatisch in SAP S/4HANA Cloud aktualisiert, um sicherzustellen, dass die Organisation über die aktuellsten Informationen verfügt.
Die Nutzung der Integration mit SAP Ariba bedeutet, dass die Beschaffung von Dienstleistungen und die Beschaffung von Waren nahtlos kombiniert und als einzelne Bestellung dargestellt werden können.
Die Zusammenarbeit mit SAP SuccessFactors bedeutet, dass ein Unternehmen fragmentierte Sichten auf interne und externe Mitarbeiter nicht manuell kombinieren muss, sondern Personalentscheidungen in Echtzeit basierend auf der gesamten Belegschaft treffen kann.