Verkauf von SAP Fieldglass an Bestandskunden

Leiter des Finanzwesens oder der Kreditorenbuchhaltung sind für Buchhaltungs- und Treasury-Funktionen in einem Unternehmen verantwortlich und erfüllen Aufgaben, die die Entwicklung von Finanzstrategien, Budgets und die Formulierung der operativen Ausrichtung des Unternehmens umfassen. Diese Rolle implementiert Unternehmensverfahren und -praktiken, generiert Berichte, entwickelt Kontrollsysteme, verwaltet Investitionen und arbeitet mit Wirtschaftsprüfern zusammen.

Verkauf von SAP Fieldglass an einen Finanzvorstand

Operativ löst die SAP-Fieldglass-Anwendung viele der zentralen Anforderungen und Herausforderungen für diese Persona, indem transparente und detaillierte Workflows speziell für die Rechnungsstellung auf dem externen Arbeitsmarkt bereitgestellt werden. Durch das Hinzufügen einer Vision zu Tarifstrukturen, Rechnungsdetails und flexiblen Steuerfunktionen kann die Finanzleitung Einblicke für die Planung und Prognose im gesamten Unternehmen gewinnen. SAP Fieldglass bietet eine Plattform, auf der unkontrollierte Ausgaben eliminiert werden, indem sie als einzige Quelle für die Lieferantenbasis eines Käufers fungieren. Außerdem werden definierte Prozesse hinzugefügt, um die Zahlungsbedingungen einzuhalten, was zu einem verbesserten Umsatz, einer besseren operativen Marge und zu tieferen Personalrabatten führt.

Der Chief Procurement Officer konzentriert sich auf das Beschaffungs-, Einkaufs- und Liefermanagement für ein Unternehmen und ist für die Beschaffung von Waren und Dienstleistungen sowie für die Aushandlung von Preisen und Verträgen verantwortlich. Sie stellen sicher, dass die richtigen Services und Materialien zum richtigen Preis pünktlich und mit hoher Qualität geliefert werden.

Verkauf von SAP Fieldglass an einen Chief Procurement Officer

Für diese Käuferrolle ist die technologische Lösung selbst nicht ihr oberstes Ziel, sondern konzentriert sich mehr auf den operativen Wert und die Effizienz, die eine geeignete Lösung bringen kann. Durch die Anzeige dieser Attribute können Sie widerspiegeln, wie ein Käufer die Geschäftskontinuität in seiner Belegschaft implementieren kann, und anzeigen, wie schnell Ressourcen für bestimmte Anforderungen auf allen Ebenen des Unternehmens gefunden werden können. Sie können auch Beispiele für die Transparenz, Kontrolle und Compliance angeben, die der Käufer nun mit seiner Lieferantenbasis hat, und wie optimiert und automatisiert der Beschaffungsprozess durch die Anwendung wird.

Unabhängig davon, ob es sich um IT, Finanzwesen oder externe Mitarbeiter und Dienstleistungsbeschaffung handelt, ist ein Program Manager für jedes „Programm" mit einem formalisierten Prozess verantwortlich, der erstellt wurde und das Management erfordert. Organisationsprogramme erfordern in der Regel die strikte Einhaltung definierter Prozesse und Verfahren sowohl für interne Benutzer als auch für externe Ressourcen, die möglicherweise verwendet werden. Ein Manager möchte daher sicherstellen, dass Lieferketten ohne Unterbrechungen funktionieren und dass Prozesse konsistent, automatisiert und einfach werden. Es ist wichtig, dass diese Rolle nicht nur Einblick in Rohdaten hat, sondern Informationen, die spezifisch für die Kategorien sind, für die sie verantwortlich sind.

Verkauf von SAP Fieldglass an einen Programm-Manager

Durch die Implementierung von SAP Fieldglass kann ein Programm-Manager eine einzige Programmlösung für alle Kategorien und Unterkategorien seiner externen Arbeitskräfte und Dienstleistungen abbilden und so unkontrollierte und nicht konforme Praktiken und Ausgaben reduzieren. Da SAP Fieldglass modularer Natur ist, kann die Implementierung bestimmter Programme und Bereiche im Laufe der Zeit erfolgen, sodass die Einführung möglich ist, da die Stakeholder im Unternehmen bereit sind, sie zu implementieren, anstatt zu sofortigen Änderungen gezwungen zu werden. Individuelle Kundenprozesse, die von der Plattform unterstützt werden, sorgen für eine effizientere Einstellung externer Ressourcen mit einer wesentlich schnelleren Bereitstellung für Endbenutzer. Die plattformübergreifende Datentransparenz hilft Managern, echte Programmeinsparungen und Umsatzchancen mit ihrer Lieferantenbasis zu realisieren.

Zuständig für die Technologie und die Datensysteme eines Unternehmens, konzentriert sich der Direktor der IT auf Innovation und die Implementierung der effektivsten Software und Plattformen, die verfügbar sind, um die Geschäftsanforderungen angemessen zu erfüllen. Diese Rolle entwickelt Strategien, die die Unternehmensleistung steigern und Pläne für zukünftige Anforderungen und Wachstum in vielen Kategorien planen. Eine grundlegende Priorität für diese Persona ist die Datensicherheit sowie die schnelle und einfache Integration von Unternehmensdaten über Anwendungen und Systeme hinweg.

Verkauf von SAP Fieldglass an einen IT-Leiter

SAP Fieldglass ist eine leistungsstarke, cloudbasierte Serviceanwendung, die Datentransparenz mit einem hohen Maß an Datenschutz und Sicherheit für seine Kunden bietet. Durch die entwickelte Automatisierung sind Implementierungs- und Integrationsfunktionen einfach und reduzieren die manuelle Beteiligung oder erforderliche Unterstützung. Als führende VMS-Technologie unterstützt die Lösung IT-Teams dabei, die betriebliche Effizienz zu steigern, Kosten zu senken und den Umsatz und die Produktivität bei der Verwaltung ihrer Arbeitspools zu steigern.

Der Leiter des Bereichs Human Resources (HR) ist strategisch für die Richtlinien, Praktiken und Abläufe einer Organisation verantwortlich und konzentriert sich auf die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Vergütung, Kultur, Rollen, Zuständigkeiten und Karriereentwicklung für Mitarbeiter. Aufgrund laufender Geschäftsanforderungen muss diese Rolle zentral an der Verwaltung der externen Mitarbeiter eines Unternehmens beteiligt sein und diese Ressourcen entsprechend skalieren. Bei Entscheidungen in Bezug auf Talente muss der HR-Leiter mit Analysen versorgt werden, um sicherzustellen, dass die Fähigkeiten erfüllt werden und eine gleiche, vielfältige und angemessen entschädigte Belegschaft widergespiegelt wird.

Verkauf von SAP Fieldglass an einen Chief Human Resources Officer

Ein wesentlicher Vorteil der SAP-Fieldglass-Lösung ist die Möglichkeit, Echtzeiteinblicke in die externen Arbeitskräfte zu bieten. Tatsächlich können Integrationen mit anderen Humankapitalsystemen wie SAP SuccessFactors einen Einblick in die gesamte interne und externe Belegschaft bieten. Durch mehr Datentransparenz und Prozessdigitalisierung werden die allgemeinen Leistungskennzahlen gesteigert und helfen, HR-Ziele für Personalbeschaffung, -bindung und -rentabilität zu erreichen. Die Plattform hilft bei der Verwaltung komplexer Compliance-Prozesse, ermöglicht datengestützte Talententscheidungen und ermöglicht eine schnelle Einstellung der richtigen Mitarbeiter dort, wo sie am dringendsten benötigt werden.