Als branchenführendes Vendor-Management-System stellt SAP Fieldglass Kunden fortschrittliche Tools für das Management externer Arbeitskräfte und Dienstleistungen zur Verfügung, die zu einer höheren operativen Transparenz und Kosteneffizienz in der gesamten Lieferantenbasis führen. SAP Fieldglass baut auf seinen Kernfunktionen auf und bietet weltweit einzigartige Wertschöpfungspotenziale in bestimmten Branchen und Geschäftsbereichen.
Die folgende zusammengefasste Auflistung spiegelt mehrere wichtige Branchen wider, in denen SAP Fieldglass einen erheblichen operativen Unterschied machen kann, zusammen mit einigen der zugehörigen Werte und Vorteile, die bereitgestellt werden. Obwohl diese Attribute möglicherweise für eine Branche wirksamer sind als für eine andere, ist es wichtig zu beachten, dass sie nicht spezifisch für eine einzelne Branche sind. SAP Fieldglass kann in jeder Branche verwendet werden.
| Branche | Operative Vorteile durch die Nutzung von SAP Fieldglass |
|---|---|
| Luft- und Raumfahrt und Verteidigung |
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| Automobilindustrie |
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| Chemicals |
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| Konsumgüterindustrie |
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| Ingenieur- und Bauwesen |
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| Außendienst |
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| Gesundheitswesen |
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| Hohe Technologie |
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| Versicherungen |
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| Life Sciences |
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| Leichtindustrie / Fertigung |
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| Bergbau |
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| Öl, Gas und Energie |
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| Dienstleistungsbranche |
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| Öffentliche Verwaltung |
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| Telekommunikation |
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| Versorgungswirtschaft |
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Erfüllung der branchenspezifischen Compliance-Anforderungen
In Branchen, in denen der Zugriff und die Genehmigung ordnungsgemäßer Auftragnehmer von entscheidender Bedeutung sind, fungiert SAP Fieldglass als einheitliches Aufzeichnungssystem für alle externen Arbeitsarten, sodass Kunden die Sicherheit durch komplexe Managementaktivitäten und -funktionen verwalten können. Die Anwendung bietet die Flexibilität, komplexe Onboarding- und Offboarding-Aktivitäten abzuwickeln und Kunden über verschiedene Arbeitsgruppen hinweg zu unterstützen, die zugehörige Vorschriften und Arbeitsgesetze widerspiegeln. Dies bietet spezifische Vorteile für Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Bergbau, Öl, Gas und Energie sowie Leichtindustrie und Fertigung, in denen Kunden sicherstellen müssen, dass externe Mitarbeiter nicht nur für die Erfüllung von Positionsanforderungen gerüstet sind, sondern auch Risiken im Zusammenhang mit ihren Pflichten mindern und beseitigen, indem sie definierte Compliance-Anforderungen erfüllen.
Erfüllung der Anforderungen an die Industry-Lizenzierung/-Legitimierung
Für Kunden, die ein bestimmtes Niveau an lizenzierten Talenten und Qualifikationen benötigen, stellt SAP Fieldglass Qualifizierungsmanagement- und Beschaffungsfunktionen bereit, um geeignete Talentpools mit verbesserter Qualität und wettbewerbsfähigeren und komplexeren Tarifstrukturen zu entwickeln. Das Tool bietet auch Funktionen zur gleichmäßigen Verwaltung eingehender Talente und frei von Vorurteilen, um Kunden dabei zu unterstützen, Diversitätsziele in ihrer wachsenden Belegschaft zu erreichen. Sobald Mitarbeiter integriert und aktiv sind, stellt SAP Fieldglass Funktionen bereit, um auch Richtlinien zur Beschäftigungsdauer zu pflegen, mehrere Arbeitsaufträge mit konsolidierten Mitarbeiterdatensätzen zu verwalten und Schicht- und Crew-Management-Services für eine effizientere Kontrolle über sich ändernde und komplexe Mitarbeiteranforderungen anzubieten. Kunden werden diese Funktionen in Branchen wie Chemikalien, Gesundheitswesen und Life Sciences nutzen, in denen Planung, Zertifizierung und Richtliniendurchsetzung gepflegt und für die Leistungen der Mitarbeiter erforderlich sind.
Branchenübergreifendes Verwalten von Tarifen
Die SAP-Fieldglass-Anwendung umfasst leistungsstarke Tools für das Tarifmanagement, die Branchen mit komplexen Arbeits-, Steuer- und Rechnungsanforderungen unterstützen, sodass sie nicht nur weltweit konform sind, sondern auch über klare Transparenz verfügen, um sicherzustellen, dass genaue Zahlungen und Abrechnungen den verschiedenen Branchen zugeordnet sind, in denen ihre Mitarbeiter Dienstleistungen erbringen. Dies wird über Tarifpläne, Kursdifferenzierungen, Mehrwertsteuerverwaltung und andere automatisierte Satzstrukturen verwaltet, die die Anwendung nativ für die Nutzung durch den Kunden anbietet. Die Flexibilität in Bezug auf Tarife und Kostenmanagement für Arbeitnehmer gilt für alle Branchen, kann jedoch weiter angepasst werden, da jeder Sektor seine eigenen individuellen Anforderungen definiert.
Verwenden von KI zum Verwalten von Services
SAP Fieldglass erweitert weiterhin seine Kernfunktionen und nutzt generative KI für eine verbesserte Personalbeschaffung, wettbewerbsfähige Talentbeschaffung und Gebotsabgabe über mehrere Kanäle hinweg. Kunden können Einstellungsprozesse mit einer verbesserten Erstellung von Stellenbeschreibungen und In-App-Übersetzungen optimieren und ideale Kandidaten mit intelligenter Lebenslaufanalyse schneller identifizieren. Sie können diese Fortschritte auch verwenden, um überzeugende Leistungsbeschreibungsbeschreibungen für eine genaue Projektdefinition mit ihren vertraglich vereinbarten Lieferanten zu erstellen. Diese Tools helfen dabei, die Zeit bis zur Besetzung deutlich zu verkürzen, die Liefergeschwindigkeit zu erhöhen und sicherzustellen, dass Vielfalt und Gleichberechtigung sowohl bei den Mitarbeitern als auch bei der zugehörigen Lieferantenbasis beobachtet werden. Ihr flexibles Servicemodul ermöglicht Kunden die Verwaltung leistungsfähiger Serviceverträge und -vereinbarungen durch definierte Merkmale, Rahmenaufträge, Equipmentverwaltung und Personalbestandsverfolgung – was Branchen wie Engineering, Field Services, Telecomm und Utilities hilft, einige zu nennen.