Zum Erfassen der Daten für geplante und ausgeführte Arbeitslast werden in SAP EWM entsprechende Belege angelegt.
Der Beleg für die geplante Arbeitslast zeigt die geplante Dauer, die entsprechend den standardisierten Vorgabezeiten berechnet wird. Der Beleg für die ausgeführte Arbeitslast enthält zusätzlich zur geplanten Dauer auch die tatsächliche Dauer, einschließlich Ausführender sowie Start- und Endzeit der Ausführung.
Den Beleg für die geplante Arbeitslast verwenden Sie als Grundlage für die Planung Ihrer Ressourcen. Nach Ausführung der geplanten Arbeit sendet das System die relevanten Informationen an den Beleg für die ausgeführte Arbeitslast und löscht anschließend den Beleg für die geplante Arbeitslast. Mithilfe des Belegs für die ausgeführte Arbeitslast können Sie die geplante und die tatsächliche Dauer vergleichen. Das Ergebnis der Auswertung können Sie als Leistungsbeleg an ein HR-System senden. Mit diesem Beleg kann anschließend zum Beispiel eine Bonuszahlung ausgelöst werden.
Leistungsbeleg
Leistungsbelege werden verwendet, um ausgeführte Arbeitslast (AAL) kumuliert für jeden Ausführenden auszuwerten. Mithilfe eines Leistungsbelegs können Sie eine mitarbeiterspezifische Auswertung der ausgeführten Arbeitslasten für einen bestimmten Zeitraum durchführen. Ein solcher Beleg enthält die kumulierten Werte für die jeweilige geplante und tatsächliche Dauer der zugewiesenen ausgeführten Arbeitslast sowie die Arbeitszeit des Mitarbeiters. Damit können Sie Schlussfolgerungen über die Leistung oder die Auslastung des Mitarbeiters ziehen.