La première étape de la création d'une offre d'emploi consiste à choisir la source.
La source de publication de poste peut être :
- ( 1 ) Offres d'emploi récentes du responsable sélectionné
- une offre d'emploi existante, ce qui est utile si le responsable du recrutement embauche pour un poste similaire, ou
- ( 2 ) Modèles des sociétés
- Un modèle d' offre d'emploi, qui contient les valeurs par défaut et les champs d'information qui apparaissent lors de la création d'une offre d'emploi. Un modèle est créé pour chaque poste envisageable avec l'organisation qui peut nécessiter un travailleur temporaire. Il comprend des informations telles que les tarifs, les listes de distribution des fournisseurs et les règles spécifiques qui doivent être appliquées au poste pour lequel un travailleur est embauché. Lorsqu’un modèle est sélectionné, ces informations sont chargées dans l’offre d’emploi elle-même afin qu’elles n’aient pas à être saisies manuellement.
Le modèle d'offre d'emploi génère un grand nombre de paramètres et de champs de données dans l' offre d'emploi elle-même.
