Nesta lição, você aprenderá a criar empregados com as informações necessárias, como nome, endereço e departamento no SAP Service Cloud Version 2. Empregado é um indivíduo contratado por uma organização para desempenhar funções específicas nos processos de serviço dentro do SAP Service Cloud Version 2. Você pode criar registros de empregados manualmente ou carregar dados do empregado por meio de uma ferramenta de migração na atividade do projeto de implementação.
Você também aprenderá a criar um usuário empresarial atribuindo um ID de empregado a uma função empresarial.
Empregado – Dados de vendas
Neste exemplo, mostraremos como criar um empregado (um prestador de serviços) em uma organização. Existem quatro componentes-chave que são atualizados e salvos nos detalhes do empregado no SAP Service Cloud Version 2:
- Organização.
- Canal de distribuição.
- Setor de atividade.
- Principal
Se várias organizações estiverem atribuídas a um empregado, você pode utilizar a opção "Principal" para indicar qual delas é a principal.
Empregado – Geral e horário de trabalho

Vá para a área Administração em Configurações e selecione Empregados para atualizar os dados do empregado. Estes detalhes gerais do empregado são atualizados:
- ID do empregado, Nome, Endereço, Validade, Externo interno.
- Comunicação: Telefone, Correio, Celular, Idioma.
- Departamento
Além disso, no horário de trabalho, você mantém o calendário de trabalho e as horas do empregado.
Calendário de trabalho
Um calendário de trabalho no SAP Service Cloud Version 2 representa a programação de dias úteis e dias livres para um funcionário ou grupo de funcionários. Ela define os dias úteis normais e quaisquer feriados ou dias livres específicos aplicáveis ao empregado. O calendário de trabalho é usado para determinar quando o empregado está disponível para trabalho e quando não está.
Horas de trabalho
As horas de trabalho no SAP Service Cloud Version 2 definem o período de tempo específico durante o qual se espera que um empregado esteja trabalhando ativamente. Representa as horas de início e de fim da jornada de trabalho regular do empregado. As horas de trabalho podem ser configuradas para refletir diferentes turnos ou variações, dependendo dos requisitos da organização.


