Dans cette leçon, vous apprendrez à créer des salariés avec les informations requises telles que le nom, l'adresse et le service dans SAP Service Cloud Version 2. Un salarié est une personne embauchée par une organisation pour effectuer des tâches spécifiques dans le cadre des opérations de service dans SAP Service Cloud Version 2. Vous pouvez créer des enregistrements salariés manuellement ou télécharger des données salariés via un outil de migration dans l'activité de projet d'implémentation.
Vous apprendrez également à créer un utilisateur fonctionnel en affectant un matricule à un rôle utilisateur.
Salarié - Données de vente
Dans cet exemple, nous allons vous montrer comment créer un salarié (un membre de l'équipe service) dans une organisation. Quatre composants clés sont gérés et sauvegardés dans les détails du salarié dans SAP Service Cloud Version 2 :
- Organisation.
- Canal de distribution.
- Secteur d'activité.
- Principal.
Si plusieurs organisations sont affectées à un employé, vous pouvez utiliser l'option "Principale" pour indiquer laquelle d'entre elles est la principale.
Salarié - Général et durée du travail

Accédez à la zone Administration dans Options et sélectionnez Salariés pour gérer les données du salarié. Les détails généraux de ces employés sont gérés :
- Matricule, Nom, Adresse, Validité, Interne/Externe.
- Communication : Téléphone, Courrier, Mobile, Langue.
- Service
En outre, dans la durée du travail, vous gérez le calendrier de travail et les heures de travail du salarié.
Calendrier de travail
Un calendrier de travail dans SAP Service Cloud Version 2 représente le calendrier des jours ouvrés et chômés pour un salarié ou un groupe d'employés. Il définit les jours ouvrés normaux et les jours fériés ou chômés spécifiques applicables au salarié. Le calendrier de travail est utilisé pour déterminer quand le salarié est disponible pour le travail et quand il ne le fait pas.
Heures de travail
Les heures de travail dans SAP Service Cloud Version 2 définissent la période spécifique pendant laquelle un salarié doit travailler activement. Il représente les heures de début et de fin du jour ouvré normal du salarié. Les heures de travail peuvent être configurées pour refléter différentes équipes ou variations selon les besoins de l'organisation.


