360도 임원 평가 페이지에서는 관리자 및 인사 관리(HR) 담당자가 조직의 360도 평가 주기의 현재 진행 상태를 확인할 수 있습니다. 360도 임원 평가는 기준별로 필터링하고 시각적 원형 차트/테이블과 목록 뷰 보고서를 모두 생성할 수 있는 보고서입니다.
360도 임원 평가는 평가 주기를 발전시키기 위해 누가 조치를 취해야 하는지 식별하는 데 유용합니다. 이 기능을 사용하여 회람 맵의 미결 문서에 대한 알림 이메일을 보내고, 평가자 목록을 수정하고, 승인자를 추가하거나 제3자의 피드백을 받고, 문서에서 역량을 추가 또는 제거하고, 상세 360도 보고서에 액세스하고, 제출된 개별 문서 평가 등급을 볼 수 있습니다.
역할 기반 권한으로 임원 검토 사용
역할 기반 권한은 시스템의 특정 사용자에 대해 360도 임원 평가를 활성화하는 데 사용됩니다. 작업 검색 또는 어드민 센터에서권한 역할 관리로 이동합니다. 슈퍼 관리자 또는 전체 시스템 관리자 역할을 선택합니다.
관리자 권한 에서 링크를 선택하여 문서 관리와 관련된 권한을 확장합니다. 360도 임원 평가 확인란과 아래에 약간 들여쓴 모든 확인란을 선택하여 이 기능과 함께 사용할 수 있는 모든 권한을 부여합니다.
먼저 권한 역할을 구성한 다음 인스턴스의 특정 사용자 그룹에 지정하여 이러한 권한을 선택적으로 부여합니다. 360도 다면 평가 문서에 대해 해당 라인을 보유해야 하는 사용자 그룹이 아직 정의되지 않은 경우 권한 그룹 관리로 이동하여 필터링 기준을 가진 특정 사용자 그룹을 선택합니다.
권한이 부여되면 해당 인스턴스의 성과 영역에 360도 임원 평가 탭이 새로 표시됩니다.
힌트
새 역할 기반 권한을 부여하려면 시간이 걸릴 수 있습니다. 위의 지침에 따라 새 360도 임원 평가 탭이 보이지 않으면 시스템에서 로그아웃하고 15-30분 후에 다시 확인하십시오.
권한이 있는 사용자는 프로세스 소유자가 액세스할 수 있는 것과 유사한 방식으로 360도 다면 평가 문서에 액세스할 수 있지만, 귀하가 생성한 문서(프로세스 소유자)에만 액세스할 수 있는 것이 아니라 임원 검토는 모든 문서에 대해 전반적으로 소유자/생성자 액세스 권한을 부여합니다.
목록 보기 보고서의 링크인 문서를 클릭할 수 있으며 전체 역할 기반 권한을 가진 사용자는 각 회람 맵 단계에서 평가 문서의 거의 모든 정보를 수정하거나 볼 수 있습니다.
클릭할 수 없고 제목 옆에 작은 파란색 아이콘이 있는 문서는 회람 맵에 있으므로 현재 로그인한 사용자가 이미 문서에 액세스할 수 있음을 나타냅니다(예: Manny Manager가 Charlie의 감독자일 수 있으므로 Charlie의 360 평가 문서가 이미 Manny의 성과 폴더 수신함 중 하나에 있는 경우). 즉, 성과 수신함 폴더에서 문서에 액세스할 수 있으며 전체 보기 및 편집 기능을 사용할 수 있습니다.