템플릿 관리→360도 다면 평가 에서 템플릿을 열 때 필드 및 섹션 편집 으로 이동하여 문서 요소를 사용자 지정할 수 있습니다.
여기에서 섹션을 새로 추가하거나 삭제할 수도 있습니다. 경우에 따라 양식의 특정 섹션이 소프트웨어의 다른 영역과 연결되어 있습니다. 예를 들어 역량 섹션에서는 직군 및 역할에 따라 작업 관련 역량을 참조할 수 있습니다.
템플릿이 SuccessStore에서 추가되면 일반적으로 다음 섹션으로 사전 구성됩니다.
사원 정보
평가일
소개
평가자 목록
역량 피드백
전체 평균 평가 등급
새 섹션 추가 를 선택하여 인스턴스에 미리 정의된 사용 가능한 섹션 리스트에서 섹션을 추가할 수도 있습니다. 역량과 같은 일부 섹션은 핵심 역량, 직무/역할별 역량 또는 하드 코드된 역량을 수용하기 위해 두 번 이상 추가될 수 있습니다.
다음 섹션을 사용할 수 있습니다.
추가 의견: 양식 주제에 대한 전반적인 의견에 사용할 수 있습니다.
역량: 핵심 역량, 직무/역할별 역량 또는 하드 코드된 역량을 수용하기 위해 섹션을 두 번 이상 추가할 수 있습니다.
노트
인재 인텔리전스 허브를 사용하는 경우 역량 및 스킬이라는 두 가지 특성 유형을 지원하기 때문에 이 유형의 섹션을 속성 이라고 합니다.소개: 소개는 사용자가 작성하고 있는 양식에 대한 설명 텍스트를 제공하기 위한 것입니다.
평가 정보: 문서의 평가 날짜 섹션이 문서 시작 시 입력하는 날짜를 채웁니다. 별도의 관리 툴에서 실행이 수행됩니다.
연중: 날짜 및 의견 입력란이 연중 평가 발생 시점과 검토에서 주목할 만한 정보를 표시할 수 있습니다.
목표: 사용자의 목표 계획에 있는 목표를 문서의 섹션으로 채울 수 있습니다. 일반적으로 직원과 관리자 간에 목표가 더 개인적이기 때문에 360도 평가에서는 수행되지 않습니다. 360도 평가는 핵심 회사인지 직무별 역량인지에 관계없이 역량 평가를 중심으로 수행됩니다.
요약: 요약 섹션에는 문서의 모든 평가 섹션에 대한 요약 정보가 하나의 중앙 영역에 표시됩니다. 예를 들어, 문서에 두 개의 목표 섹션과 두 개의 역량 섹션이 있는 경우 4개 섹션 모두에서 컨텐트에 대한 요약이 전체 요약 섹션에 표시됩니다. 이 섹션의 제목은 전체 성과 요약 또는 평가 요약 입니다. 요약된 정보의 양은 서식의 작업 섹션에 있는 내용에 따라 결정됩니다. 예를 들어, 문서에 평가 등급 및 가중치가 포함된 경우 각 섹션에 대해 이러한 값의 평균 점수와 일반 전체 성과 점수가 표시됩니다.
서명: 문서에 사인오프를 위한 서명 섹션을 포함할 수 있습니다. 회람 맵에 이 섹션이 올바르게 작동하려면 하나 이상의 단계가 포함된 서명 단계가 있어야 합니다.
추가 신규 섹션 을 선택하여 360도 평가 문서 템플릿에 섹션을 더 추가합니다. 특정 문서 템플릿에 지원되는 섹션을 드롭다운 목록에서 추가할 수 있습니다.
다른 섹션(검토자 정보 또는 사용자 정의 섹션)은 SAP SuccessFactors 컨설턴트의 도움을 받아 백엔드에서만 구성할 수 있습니다.
