소개 섹션은 사용자가 작성하고 있는 문서에 대한 설명 텍스트를 입력하는 곳입니다. 섹션에 대한 설명을 입력하여 사용자에게 더 많은 세부 정보를 제공할 수도 있습니다. 서식 있는 텍스트 HTML 서식이 지원됩니다.
360도 평가 문서 소개 및 평가자 목록 섹션 수정
Objective
After completing this lesson, you will be able to 360도 템플릿 소개 및 평가자 목록 섹션을 수정합니다.
소개 섹션
소개 섹션 추가
단계
작업 검색 또는 어드민 센터에서템플릿 관리로 이동합니다.
360도 다면 평가 다중 평가자 탭을 선택하여 360도 다면 평가 문서 템플릿 목록을 표시합니다.
이전 연습에서 회람 맵 및 평가 척도를 첨부한 템플릿을 엽니다.
필드 및 섹션 편집 을 펼칩니다.
신규 섹션 추가 를 선택합니다.
사용 가능한 드롭다운 리스트 옵션에서 소개 를 선택합니다.
섹션을 직원 정보 앞에 끌어다 놓습니다.
변경 내용을 저장하고 필드 및 섹션 편집 을 다시 펼쳐서 계속합니다.
새로운 소개 섹션을 선택합니다.
서식 있는 텍스트 편집기를 사용하여 검토 주기에 대한 소개를 입력합니다. 텍스트를 사용자 설정하려면 굵게, 기울임꼴, 링크 및 색을 포함합니다. 예를 들어 다음과 같이 사용할 수 있습니다.
이 360도 다면 평가(360 Reviews)의 목적은 직원의 역량, 스킬 및 직장의 행동에 대한 다중 관점 피드백을 수집하는 것입니다. 이 피드백은 강점과 개발 영역을 식별하고 개인의 전문적 성장과 성과 개선을 지원하는 데 사용됩니다.
저장 을 선택합니다.
평가자 목록 섹션
평가자 목록 섹션에서는 문서에 기본적으로 평가자로 입력될 사람을 정의합니다. 평가자는 모두 역할에 따라 채워집니다. 즉, 이 양식을 누가 시작하든 관계없이 해당 사용자의 관리자, 동료 및 직속 부하 직원이 사용자 데이터 파일에 구성된 계층구조를 올바르게 채웁니다. 다음 정보는 평가자 목록에 새 역할을 추가할 때의 필드를 정의합니다.
평가자 범주 이름: 피드백을 요청하기 전에 사용자가 참가자 목록을 선택하거나 편집할 때 이 레이블을 편집하고 볼 수 있습니다.
문서에 자동 포함: 시스템에서 검토를 위해 자동으로 참여자로 선택할 역할에 대한 확인란을 선택합니다. 범주가 표시되지 않으면 역할을 정의할 필요가 없습니다.
역할: 직원이 SAP SuccessFactors에 추가될 때 역할이 지정됩니다. 360도 평가가 시작되면 360도 평가 에서는 직원에게 할당된 역할을 사용하여 직원에 대한 피드백을 제공하도록 초대할 사람을 결정합니다.
사용자의 제거 허용 안 함: 사용자가 범주를 선택하도록 하려면 이 상자를 선택합니다. 확인란을 선택하지 않으면 사용자는 평가 문서에서 참여자 범주를 제거할 수 있습니다.
필요에 따라 새 평가자 범주를 추가하고 드롭다운 옵션의 사용 가능한 역할 중에서 선택할 수 있습니다.
이 양식은 직원이 평가자를 선택한 다음 승인을 위해 관리자에게 보내는 회람 맵을 따릅니다. 여기서 직원은 참가자를 수정하고 원하는 경우 추가 평가자를 추가할 수 있습니다. 다른 평가자 선택 프로세스가 필요한 경우 회람 맵을 변경할 수 있습니다.
평가자 목록 섹션 편집
요약
- 소개 섹션은 사용자가 작성 중인 문서에 대한 정보를 제공하는 곳입니다. 섹션에 대한 설명을 입력하여 사용자에게 더 많은 세부 정보를 제공할 수도 있습니다.
- 평가자 목록 섹션에서는 문서에 기본적으로 평가자로 입력될 사람을 정의합니다. 평가자는 역할에 따라 모두 입력되므로, 사용자의 관리자, 동료 및 직속 부하 직원이 사용자 데이터 파일에 구성된 계층구조를 올바르게 채웁니다.