360도 평가 문서 일정 및 이메일 알림 검토

관리자로 인스턴스에 로그인하고 이름 메뉴에서 지금 프록시 를 선택하고 관리자 계정에 프록시 를 선택합니다(Joseph Tong - 이전 연습문제에서 평가 문서를 보낸 사용자).

인게이지먼트 카드 Janice Jones에 대한 360도 평가 완료 를 선택합니다. 이제 평가 가 단계로 표시되거나 수신함 에서 서식을 선택합니다.

요셉이 두 개의 탭인 평가 뷰 와 요약 뷰 를 볼 수 있는지 확인합니다. 요셉이 서식을 평가 단계로 보냈으므로 은(는) 프로세스 소유자가 되며 참가자 추가/제거 또는 다시 알림 발송과 같은 액션을 포함하여 요약 의 전체 프로세스를 제어할 수 있습니다.

평가 뷰를 그대로 유지하고 검토를 완료합니다. 작성 도우미 또는 AI 지원 작성을 사용하여 역량 및 스킬 에 대한 등급을 제공하고 의견을 추가할 수 있습니다.

AI 지원 작성 옵션을 표시하려면 방금 평가한 역량에 대한 의견 상자를 선택해 보십시오. 텍스트가 없는 경우 사용할 수 있는 옵션 중 하나를 사용하여 처음부터 주석을 생성할 수 있습니다. 제공된 평가 등급 및 역량 세부사항에 따라 AI 지원 작성에서 새 의견을 생성할 6개 주제를 제안합니다. 원하는 항목을 하나 선택합니다.

평가가 완료되어 제출되면 요약 뷰 로 이동합니다. 문서를 이미 닫은 경우 홈→성과→회람 중 에서 확인할 수 있습니다. 다른 참가자는 평가를 완료해야 하므로 아직 문서가 완료되지 않았지만 회람 중 폴더에서 사용할 수 있습니다.

요약을 검토하고 평가를 완료하지 않은 평가자에게 이메일 미리 알림을 보내려면 미리 알림 보내기 를 선택합니다.

양식을 완료됨 단계로 이동하려면 이 양식에 대해 선택한 모든 평가자의 계정으로 프록시가 필요합니다. 평가를 완료하고 완료된 문서 제출 을 선택합니다.

외부 평가자를 생성하는 데 사용한 이메일 계정에 로그인합니다.

문서를 외부에서 평가하려면 이메일에서 SAP SuccessFactors 링크를 선택합니다.

외부 평가를 완료한 후 SAP SuccessFactors 인스턴스에 관리자로 로그인합니다.

이름 메뉴에서 지금 프록시 를 선택하고 관리자의 계정으로 proxy 를 선택합니다.

주 탐색 메뉴에서성능 으로 이동한 후 완료됨 폴더를 선택합니다.

360도 평가 문서가 완료 폴더에 있는지 확인합니다. 그렇지 않은 경우 프록시를 각 평가자의 계정으로 다시 연결하고 모든 평가 등급을 완료한 후 해당 문서를 완료된 회람 단계로 푸시합니다.

작업 검색 또는 어드민 센터에서360도 평가 실행으로 이동합니다.

유형 이 360 으로 이미 선택되어 있는지 확인합니다.

문서 템플릿 드롭다운에서 360도 평가 문서를 선택합니다.

다음 을 선택합니다.

시작일 의 반복 일정 섹션에서 각 직원의 연례 평가 후 30일 후 라디오 버튼을 선택합니다.

오늘 일자에 반복 일정을 시작합니다.

다음 을 선택합니다.

검토 기간 에서 연례 평가일 1년 전 을 선택합니다.

완료된 문서의 마감일을 시작일로부터 60일 후로 설정합니다.

다음 을 선택합니다.

사원 그룹 과 필터로 사원 찾기 라디오 버튼을 선택합니다.

기준 선택 을 선택하고 사용 가능한 리스트에서 부서를 선택합니다.

완료 를 선택합니다.

다음 을 선택합니다.

문서의 최종 요약을 검토하고 시작 을 선택합니다.

닫기 를 선택합니다.

예약된 검토를 변경합니다.

작업 검색 또는 어드민 센터에서예약된 검토 관리로 이동합니다.

오늘 실행한 문서에서 작업 메뉴를 찾고 조치 수행→편집 을 선택합니다.

문서의 시작 섹션에서 변경 을 선택합니다.

반복 일정을 수정하려면 각 직원의 연례 평가일 이후의 날짜를5일로 변경합니다.

요약 페이지로 돌아갈 때까지 모든 단계를 통해 다음 을 선택합니다.

요약 페이지를 검토합니다.

저장 후닫기 를 선택합니다.