| 용어 | 정의(Definition) |
|---|---|
| Test | 정확성을 검증하기 위한 특정 평가 프로세스입니다. |
| 시작: | 모든 구성을 테스트하기 위해 360도 다면 평가 문서를 수신자에게 보냅니다. |
| 주제 | 평가 중인 사람입니다. |
| 참가자 | 문서 대상에 성과 평가 등급을 제공하는 평가자입니다. |
| 주관자 | 360도 평가 문서를 생성(시작)한 사람입니다. |
| 프로세스 소유자 | 평가를 위해 양식을 사람들에게 배포하는 사람입니다. |
| 승인자 | 문서가 승인 단계에 있으면 에서 양식 내용을 검토하고 참여자(일반적으로 관리자, 동료 또는 HR 담당자)를 선택합니다. |
| 프로세스/주기 관리 | 360도 평가 주기가 시작된 후 회람 맵 단계에서 언제든지 변경하거나 조정하는 방법. |
360도 평가 문서를 테스트하는 이유는 무엇입니까?
테스트는 시스템 동작이 예상한 것인지 검증하는 프로세스입니다. 개별 사용자에게 문서를 시작하기 전에 템플릿을 테스트하는 것이 중요합니다. 서식을 생성할 때 작은 오류가 발생할 수 있는 곳이 많습니다. 테스트 실행을 실행하면 전체 실행 전에 오류를 캐치하고 수정할 수 있습니다. 테스트에는 모든 단계와 섹션이 예상대로 작동하는지 확인하기 위해 전체 프로세스를 통해 양식을 수행하는 작업이 포함됩니다.
노트
모든 평가자가 문서를 완료하면 복사본이 성과 내 대상 관리자의 완료 폴더에 보관됩니다. 사본은 대상자의 완료 폴더에도 있지만, 이는 종종 문서 템플릿 설정에서 상세 보고서 및 평가자가 제출한 개별 평가 평가 문서를 완전히 볼 수 없도록 구성됩니다. 이는 평가자의 익명성 수준을 결정할 때 선택할 수 있는 선택입니다.


