从管理模板→360 多评估者中打开模板时，可以通过导航到编辑字段和区段来自定义表单的元素。
您还可以在此处添加新部分或删除部分。在某些情况下，表单的某些部分与软件中的其他区域相关。例如，能力部分可能参考基于类别和角色的作业相关能力。
从 SuccessStore 添加模板时，通常使用以下部分进行预配置：
员工信息
审阅日期
简介
评级人列表
资格反馈
总体平均评级
您还可以选择 添加新部分 以从实例中预定义的可用部分列表中添加一个部分。某些章节（如能力）可以多次添加，以适应核心能力、工作/角色特定能力或硬编码能力。
以下部分可用：
附加注释：可用于有关表单主题的总体评论。
资格：可多次添加额外的章节，以适应核心能力、工作/角色特定能力或硬编码能力。
注意
如果使用人才智能中心，则此类型的部分称为属性，因为它支持两种属性类型：能力和技能。简介：此介绍旨在向用户提供有关其填写的表单的说明文本。
审阅信息：表单的审阅日期部分填充您在启动表单时输入的日期。启动在单独的管理工具中完成。
年中：允许日期和备注框标记年中审阅发生的时间以及审阅中的任何重要信息。
目标：可将用户目标计划中的目标填充到表单部分。这通常不在 360 审阅中完成，因为员工与其经理之间的目标通常更加个性化。360 审阅往往围绕资格评分，无论是核心公司还是职位特定的资格。
摘要："摘要"部分在一个中心区域显示表单中所有评估部分的汇总信息。例如，如果表单中有两个目标部分和两个能力部分，则关于所有四个部分中内容的摘要将显示在总体摘要部分中。此部分有时标题为 总体绩效摘要 或 评估摘要 。汇总信息的数量由表单工作部分中的内容确定。例如，如果您的表单包含评级和权重，则针对每个部分显示来自这些值的平均分数，以及常规总体绩效分数。
签名：可在表单上包括签核的签名部分。请记住，路线图中必须有一个签名阶段，包括至少一个步骤，才能使此部分正常运行。
通过选择添加新部分向 360 审阅表单模板添加附加部分。特定表单模板支持的部分可从下拉列表中添加。
其他部分（审核者信息或自定义部分）只能在 SAP SuccessFactors 顾问的帮助下在后端配置。
