Vue d’ensemble de la fiche Carrière
La fiche Carrière est un outil de planification pour les utilisateurs qui travaillent sur des tâches de planification du développement professionnel. Il permet aux salariés de gérer leurs rôles actuels et cibles ainsi que les compétences et attributs associés afin de mieux comprendre les efforts de développement requis pour passer à des rôles cibles. La dernière fiche Carrière est une expérience repensée qui permet aux utilisateurs d’explorer plus facilement leurs opportunités de carrière au sein de l’organisation.
Pour en savoir plus sur les fiches Carrière, regardez cette vidéo :
Habilitation de la dernière fiche Carrière
La dernière fiche Carrière peut être activée via le Centre de mise à niveau et peut l’être tout en utilisant l’ancienne Fiche Carrière.
Derniers prérequis de la fiche Carrière
Les conditions préalables suivantes sont requises pour utiliser la dernière fiche Carrière. Si le portefeuille de croissance ou le Marché des opportunités ne sont pas activés, la dernière fiche Carrière ne sera pas disponible dans le Centre de mise à niveau.
- Fiche Carrière v12 et Marché des opportunités dans Provisioning.
- La migration vers le pôle de veille stratégique des talents et le portefeuille de croissance est activée.
- Migration vers le concepteur de profil d’emploi.
Remarque
Les clients n'ont pas accès à Provisioning. Pour effectuer des tâches dans Provisioning, contactez votre partenaire d'implémentation ou votre responsable de compte. Pour toute tâche de non-implémentation, contactez le support technique.
Une fois la fiche Carrière la plus récente ajoutée avec le Centre de mise à niveau, la page de destination du portefeuille de croissance remaniée doit être activée dans les paramètres de la fonctionnalité de planification du développement professionnel. L’ancienne fiche Carrière est toujours disponible sous Développement et peut être masquée à tout moment dans Paramètres de la fonctionnalité de planification du développement de carrière.