Afficher les assignations et les opportunités de formation dans les objectifs de développement

Les employés peuvent afficher les affectations et les opportunités de formation qui correspondent aux qualifications et aux attributs sélectionnés pour leurs objectifs de développement, et lier les opportunités d’intérêt à leurs objectifs de développement. Cela offre aux employés des opportunités qui s'alignent sur leurs objectifs de développement au sein de l'organisation, soutenant ainsi le développement de carrière axé sur les compétences.

Cette fonctionnalité est disponible uniquement sur la page de détails des objectifs d'un employé. Si les employés ont sélectionné des qualifications ou des attributs pour un objectif de développement qui correspondent à ceux requis par les assignations ou la formation, les assignations et la formation sont recommandées dans la section Opportunités de développement de la page de détails de l'objectif. Un lien Accéder au Marché des opportunités leur permet d’explorer davantage d’opportunités dans le Marché des opportunités.

Les employés peuvent créer des signets pour les attributions recommandées et les opportunités de formation. Après avoir créé un signet, ils peuvent accéder au Marché des opportunités pour vérifier ces éléments et leur postuler s’ils souhaitent avancer. Si les salariés ne sont pas intéressés par certaines recommandations, ils peuvent les marquer comme non intéressés via le menu Actions de l'opportunité.

Si d'autres attributions ou formations qui s'appliquent à l'objectif sont disponibles mais ne sont pas recommandées, elles peuvent être liées à l'objectif à l'aide des options +Lier les assignations ou +Gérer la formation dans l'écran Détails de l'objectif.

• La dernière version du module Gestion des objectifs est activée.
• Le champ competencies est configuré dans le modèle de plan d’objectifs de développement.
• Les utilisateurs ont read ou write autorisation pour le champ Compétences.
• Les attributions et les opportunités de formation sont activées dans le Marché des opportunités.
• Les autorisations basées sur les rôles suivantes :
  • Accès au Marché des opportunités→de l’→utilisateur Marché des opportunités
  • Afficher les missions→du Marché des opportunités de l’→utilisateur
  • Autorisation d→’→accès à la formation de l’utilisateur

• Les utilisateurs peuvent afficher et lier les attributions et les opportunités de formation qui correspondent aux attributs sélectionnés pour leurs objectifs de développement.
• Les opportunités recommandées apparaissent dans la section Opportunités de développement de la page de détails de l’objectif pour le développement de carrière axé sur les compétences.
• Les salariés peuvent créer des signets, appliquer à ou marquer des recommandations comme n'étant pas intéressantes et lier manuellement d'autres opportunités pertinentes.
• Les conditions préalables incluent la gestion des objectifs activée, le champ de compétences configuré et les autorisations basées sur les rôles appropriées pour Marché des opportunités et Accès à la formation.