Objective
After completing this lesson, you will be able to configurez les objectifs de développement dans le profil des personnes.
Objectifs de développement dans le dernier profil des personnes
Le dernier profil des personnes peut être configuré pour répertorier les objectifs de développement d’un employé sous la catégorie Formation et développement. Depuis la fiche Objectifs de développement, vous pouvez :
- Ouvrez la page Détails de l’objectif pour n’importe quel objectif de développement répertorié.
- Accédez à la page Objectifs de développement pour travailler avec l’un des objectifs de développement.
Activation de la carte Profil des personnes pour les objectifs de développement
Avant d’activer la carte Objectifs de développement dans le dernier profil des personnes, assurez-vous que les autorisations configurées pour les rôles qui devront afficher ou modifier les objectifs de développement sont correctes. Dans les autorisations basées sur les rôles, assurez-vous que le rôle dispose de l’autorisation Accès au plan d’objectifs des→objectifs des autorisations→utilisateur. Assurez-vous également que l’autorisation de lecture est configurée pour les champs d’objectifs name, due et state.
Pour activer la carte Objectifs de développement pour le Profil des personnes, utilisez la recherche d’actions et accédez à Configurer le dernier profil des personnes. L’outil Configuration du profil des personnes s’ouvre dans la configuration Diagramme.
Sélectionnez Formation et développement pour ouvrir la catégorie et configurer la fiche Objectifs de développement.
Il existe deux façons d’afficher les informations sur l’Objectif de développement dans la fiche Profil des personnes :
- Sélectionnez un seul modèle de plan d’objectifs et la carte Objectifs de développement affiche les quatre premiers objectifs (triés par date de création dans l’ordre décroissant) dans ce plan d’objectifs.
- Sélectionnez jusqu’à 4 modèles de plan d’objectifs et la fiche affiche une liste des noms de plans d’objectifs avec le nombre d’objectifs sous chaque plan.
Configuration de la fiche d’objectifs de développement
Étapes
Sélectionnez l'icône représentant un crayon pour modifier la carte.
Cochez la case pour rendre la fiche Objectifs de développement visible sur le profil complet.
Saisissez Aide relative à la fiche (facultatif).
Ajoutez le premier modèle de plan de développement en sélectionnant +Ajouter et en choisissant un nom de modèle.
Ajoutez d’autres modèles de plan d’objectifs à afficher dans la carte ou si vous souhaitez simplement voir les objectifs d’un plan d’objectifs. Enregistrez vos modifications.
Publier les objectifs de développement dans le profil des personnes
Vous devez configurer le profil des personnes pour afficher les objectifs de développement.
Pour savoir comment réaliser cet exercice, regardez cette vidéo :
Étapes
Configurez la fiche Objectifs de développement dans le Profil des personnes.
Utilisez la recherche d’actions pour accéder à Configurer le dernier profil des personnes.
Sélectionnez la catégorie Formation et développement et modifiez la carte Objectifs de développement en cliquant sur l'icône représentant un crayon.
Cochez la case Visible sur le profil complet si elle n'est pas activée.
Facultatif - Saisissez l’aide de la fiche Objectifs de développement.
Faites défiler vers le bas jusqu’à la section Configuration du contenu et sélectionnez le modèle de plan d’objectifs de développement THR95.
Sélectionnez Enregistrer pour enregistrer les modifications apportées au Profil des personnes.
Vérifiez les modifications que vous avez apportées à votre Profil des personnes.
Dans le menu principal de, accédez à Mon fichier d'employé.
Sélectionnez la catégorie Formation et développement et confirmez que les objectifs ajoutés précédemment sont visibles.
Résumé
- Une carte Objectifs de développement peut être configurée pour le dernier profil des personnes.
- Les objectifs de développement se trouvent dans la catégorie Formation et développement du dernier profil des personnes.
- Les quatre principaux objectifs d'un modèle de plan d'objectifs de développement peuvent être affichés ou jusqu'à quatre plans d'objectifs peuvent être répertoriés avec le nombre d'objectifs dans chaque plan d'objectifs.