Configuration de SAP SuccessFactors Career Development Planning
Utilisation de l'architecture des fonctions dans la planification du développement de carrière
Activation des plans d’objectifs de développement
Activation de la fiche Carrière
Exploration du Marché des opportunités
Configurer les activités de formation
Développement de programmes de mentorat
Réussir en tant que consultant

Description du Marché des opportunités

Objective

After completing this lesson, you will be able to expliquez l'objectif et les avantages du Marché des opportunités.

Synthèse du Marché des opportunités (OMP)

Pour en savoir plus sur le Marché des opportunités, regardez cette vidéo :

Avec Opportunity Marketplace (OMP), les employés peuvent explorer les opportunités de planifier leur parcours de croissance individuelle. Sur la base de recommandations personnalisées et d'un puissant moteur de recherche, les employés peuvent parcourir toutes les opportunités disponibles pour choisir celles qui leur conviennent le mieux, répondant à leurs intérêts et à leurs aspirations de développement de carrière.

Les opportunités OMP proviennent principalement d'autres produits ou modules SAP SuccessFactors, ou les opportunités Mission peuvent être créées et publiées dans le Marché des opportunités lui-même.

Les affectations types sont les suivantes :

  • Affectations de travail à court terme
  • Bourses
  • Projets
  • Formation professionnelle
  • Stages
  • Et autres

Le Marché des opportunités offre les avantages suivants aux utilisateurs :

  • La fonctionnalité Affectations permet aux cadres dirigeants de trouver des talents qualifiés et aux salariés d'accomplir une tâche courante, de rassembler de nouvelles compétences et expériences ou de collaborer pour réaliser quelque chose de nouveau.
  • Les postes vacants internes de SAP SuccessFactors Recruiting peuvent être explorés afin que les employés puissent tirer parti de leurs forces et évoluer vers leurs aspirations.
  • Les salariés peuvent améliorer leurs compétences et se préparer aux options de carrière avancées à l'aide des opportunités de formation.
  • Les programmes de mentorat aident les employés à avoir des engagements individuels pour recevoir des conseils réguliers ou devenir mentor et aider les autres à grandir.
  • Des rôles cibles peuvent être ajoutés, de sorte que les employés disposent d'une transparence sur les opportunités d'emploi potentielles et puissent répondre à leurs aspirations professionnelles sur un lieu de travail familier.
Capture d'écran de l'écran principal Marché des opportunités

Les fonctionnalités suivantes sont disponibles à partir de l’écran principal Marché des opportunités :

  1. Recherchez des opportunités par mots-clés dans tout le contenu connecté du Marché des opportunités.
  2. Explorez les opportunités proposées dans les différentes sections du Marché des opportunités.
  3. Suivre mes opportunités : ouvre l'écran Gérer mes opportunités pour suivre les opportunités avec signets, les opportunités en cours et l'historique des opportunités.
  4. Gérer les offres d’opportunité : créez une nouvelle mission, accédez aux missions dont vous êtes propriétaire ou ouvrez vos programmes de mentorat dans Développement.
  5. Explorer plus : ouvrez chaque section pour afficher et filtrer les opportunités dans cette section.
Capture d'écran de l'écran Gestion de mes opportunités

Les fonctionnalités suivantes sont disponibles à partir de l'écran Gestion de mes opportunités :

  1. Sélectionnez cette option si vous souhaitez afficher vos opportunités avec signet, les opportunités en cours, les opportunités historiques ou les affectations dont vous êtes responsable.
  2. Créer une affectation : les utilisateurs disposant des autorisations appropriées peuvent créer une nouvelle affectation.
  3. Portefeuille de croissance : ouvrez le portefeuille de croissance.
  4. Filtrez les affectations affichées à l'écran.
  5. Sélectionnez une affectation pour ouvrir les détails.
  6. Menu Actions d'affectation : selon les opportunités que vous affichez, le menu Affectation propose des options telles que Appliquer, Supprimer le signet, Supprimer et Annuler la demande.
    • Dans la liste « Missions dont je suis responsable », les options de menu sont les suivantes : Modifier, Copier, Clôturer l’embauche et Terminer l’affectation.

Résumé

  • Opportunity Marketplace permet aux employés de découvrir, rechercher et postuler à des opportunités de croissance personnalisées telles que des missions, des emplois, des formations et des programmes de mentorat.
  • OMP consolide les opportunités de différents modules SAP SuccessFactors et permet la création d'affectations à court terme, de bourses, de stages, etc. au sein de la plateforme.
  • Les utilisateurs peuvent suivre, gérer et filtrer leurs opportunités, tandis que les responsables peuvent faire correspondre les talents aux affectations et soutenir l'évolution de carrière des salariés.