Présentation du cours Administration
Exploration de la planification du développement de carrière
Configurer les autorisations de planification du développement de carrière
Utilisation de l'architecture des fonctions dans la planification du développement de carrière
Exploration des plans d'objectifs de développement
Exploration de la fiche Carrière
Description du Marché des opportunités
Exploration des fonctionnalités et de la formation CDP
Programmes de mentorat
Étapes suivantes de la pré-budgétisation

Exploration des fonctionnalités d’IA pour la planification du développement de carrière

Objective

After completing this lesson, you will be able to configurez les fonctionnalités d’IA pour la planification du développement professionnel.

Introduction à SAP Business AI

SAP Business AI améliore les fonctionnalités des applications SAP, ce qui leur permet d'apprendre et d'améliorer les résultats de l'entreprise.­ Cela­ conduit­ à­ des améliorations significatives dans les processus de gestion clés, donnant aux clients un accès à des solutions plus intelligentes et automatisées. SAP Business AI est intégré à l'ensemble du portefeuille de produits SAP et chaque scénario intégré est passé par un processus éthique rigoureux en matière d'IA.

L'IA générative offre des fonctionnalités totalement nouvelles dans les logiciels de gestion. Avec l'IA générative, de nouveaux contenus peuvent être créés, des informations complexes peuvent être résumées, du code informatique écrit, etc. Il s'agit d'une nouvelle génération d'IA qui peut expliquer des problèmes de gestion et faire des suggestions.

Remarque

De plus amples informations sur la stratégie SAP Business AI sont disponibles à l'adresse suivante : https://www.sap.com/products/artificial-intelligence.html

Termes clés de l'intelligence artificielle

  • Intelligence artificielle (IA) : technologie qui équipe les machines de fonctionnalités de type humain, telles que la résolution de problèmes, la perception visuelle, la reconnaissance vocale, la prise de décision et la traduction linguistique, vues dans les applications quotidiennes telles que les assistants d'IA et les logiciels de reconnaissance faciale.
  • Apprentissage automatique (ML) : sous-ensemble de l'IA qui vise à permettre aux systèmes informatiques d'apprendre et de s'améliorer à partir de l'expérience ou des données, en intégrant des éléments de domaines tels que l'informatique, les statistiques et la psychologie.
  • Apprentissage profond : branche de l'apprentissage automatique qui utilise des réseaux de neurones multicouches pour analyser des modèles de données complexes et peut utiliser différentes méthodes d'apprentissage telles que l'apprentissage supervisé, non supervisé et renforcé en fonction de la tâche et des données disponibles.
  • IA générative (GenAI) : l'IA générative est une forme d'apprentissage profond qui utilise des modèles de base, tels que des modèles de langage volumineux, pour créer du contenu, qui peut inclure du texte, des images, du son et des vidéos, en fonction des données sur lesquelles ils ont été entraînés.
    • Modèles de base : systèmes d’IA qui utilisent l’apprentissage auto-supervisé sur de vastes données pour effectuer diverses tâches, telles que l’écriture de documents ou la création d’images. Leur polyvalence et leur adaptabilité en font un progrès significatif dans le domaine de l’IA, réduisant les obstacles à l’adoption.
    • Grands modèles de langage (LLM) : Les grands modèles de langage sont une sous-catégorie des modèles de fondation qui sont utilisés pour le texte et le code informatique.

Vous trouverez un bon aperçu de ces fonctionnalités de SAP Business AI dans le Learning Journey suivant : https://learning.sap.com/learning-journeys/exploring-the-sap-business-ai-portfolio

Agents Joule et CDP

Joule est le copilote de l'IA qui révolutionne la façon dont vous interagissez avec vos systèmes de gestion SAP, ce qui rend chaque point de contact compter et chaque tâche plus simple.

Joule propose des interactions conversationnelles entre les humains et les ordinateurs pour simplifier l'accès aux informations et automatiser les processus de gestion, améliorant ainsi la satisfaction des salariés et des clients. Joule peut vous diriger vers l'application appropriée pour effectuer vos tâches, vous aider à effectuer certaines tâches et trouver rapidement et facilement les informations que vous recherchez.

Agents Joule

Les agents Joule sont des agents IA intégrés à chaque fonction métier et accessibles à l'aide d'assistants basés sur les rôles. Ils utilisent l'expertise en processus de SAP pour automatiser des workflows complexes et générer de la valeur de l'IA à grande échelle. Vous pouvez explorer plus de détails sur les assistants et agents Joule pour SAP SuccessFactors à l'aide des liens suivants :

Les agents suivants sont actuellement disponibles pour la planification du développement professionnel* :

Agents de planification du développement professionnel

Nom de l'agentAvantages sociaux
Agent de développement de carrière : agent intelligent qui aide les employés à identifier les lacunes de compétences, à recommander la transition des rôles et à organiser des opportunités de développement personnalisées.
  • Donnez aux collaborateurs les moyens de combler plus rapidement les lacunes en matière de compétences grâce à des plans de développement personnalisés et automatiquement assemblés, adaptés à leurs rôles cibles.
  • Orientez les collaborateurs vers une évolution de carrière significative en mettant en évidence des parcours professionnels qui correspondent à la fois à leurs compétences et à la progression traditionnelle de leur rôle.
  • Améliorez la mobilité professionnelle en aidant les collaborateurs à identifier les prochains rôles viables et à comprendre clairement les capacités requises pour progresser en toute confiance.
Agent de création d’objectifs de développement : créer des objectifs de développement personnels en fonction de la description de ce qu’un employé souhaite atteindre. Lors de la vérification du contenu, si les utilisateurs mettent à jour leurs entrées et regénérent du contenu, ils peuvent comparer le contenu d'origine au contenu généré par l'IA et choisir celui à utiliser.
  • Accélérez considérablement la création d'objectifs.
  • Réduisez le temps consacré à l'idéation et à la rédaction de contenu, afin que les objectifs soient plus concis, mesurables et alignés à l'échelle de l'organisation.
  • Personnaliser le contenu pour les utilisateurs individuels.

Remarque

*IMPORTANT : au moment où nous avons publié le contenu de la version du premier semestre 2026, ces agents étaient planifiés, mais n'étaient pas encore disponibles dans l'environnement SAP SuccessFactors. Joule suit une approche différente lorsqu'il s'agit d'extensions de version qui diffèrent du cycle de version de SAP SuccessFactors. Les dernières informations sur Joule peuvent être suivies avec cet article : KBA 3604540-Joule in SuccessFactors Monthly Release

Cas d'utilisation Joule

Joule a de nombreux cas d'utilisation disponibles, d'autres étant ajoutés mensuellement. Le tableau ci-dessous présente un exemple des cas d'utilisation Joule actuellement disponibles pour la planification du développement professionnel :

Exemples de cas d'utilisation Joule

ProduitCas d'utilisationDescription
PlanAfficher les objectifs de développementPermet aux utilisateurs d’afficher les objectifs de développement, y compris le nom de l’objectif, le nom du plan d’objectifs et le statut de l’objectif, et de suivre un lien vers la page de détails de l’objectif pour plus d’informations.
PlanModifier les objectifs de développementPermet aux utilisateurs de modifier le statut et le pourcentage d’achèvement des objectifs de développement. Actuellement, seules ces deux zones sont prises en charge.
PlanAjouter des commentaires aux objectifs de développementPermet aux utilisateurs d’ajouter des commentaires aux objectifs de développement.
PlanApprouver les mentorsPermet aux responsables d’approuver ou de refuser les demandes des salariés en tant que mentor.
PlanApprouver les demandes de mentoratPermet aux mentors d’accepter ou de refuser les demandes de mentorat envoyées par les personnes mentorées.
Marché des opportunitésApprouver les offres de missionPermet aux approbateurs d’approuver ou de refuser les demandes d’offre d’affectation.
Marché des opportunitésApprouver l’acceptation des offres de missionPermet aux approbateurs d'approuver ou de refuser des demandes d'acceptation d'offres d'affectation.
Marché des opportunitésApprouver les candidatures à la missionPermet aux approbateurs d'approuver ou de refuser les demandes de candidature aux affectations.
Marché des opportunitésApprouver la publication de l'affectationPermet aux approbateurs d'approuver ou de refuser des demandes de publication d'affectations.

Joule pour consultants

SAP Joule for Consultants est un copilote alimenté par l'IA générative conçu pour stimuler la productivité des consultants en fournissant des réponses rapides et fiables basées sur du contenu SAP exclusif. Il réduit les reprises en offrant des conseils d'experts qui améliorent les décisions de conception et garantissent l'alignement sur les meilleures pratiques dans les domaines de la gestion de projet, des conseils fonctionnels et techniques.

Joule for Consultants s'appuie sur la base de connaissances complète de SAP contenant plus de 18 millions de pages de documentation SAP et de supports de formation exclusifs, et exploite le modèle ABAP personnalisé spécialisé de SAP, entraîné sur 300 millions de lignes de code ABAP et 30 millions de lignes de code CDS, pour gérer l'explication détaillée du code et la génération de code de base. Ce référentiel étendu comprend plus de 9 téraoctets de contenu de connaissances SAP organisé, plus de 100 certifications SAP, des conseils d'implémentation, de la documentation produit, des parcours d'apprentissage et des insights de la communauté SAP.

Fonctionnalités clés de Joule pour les consultants

  • Habilitation et découverte : fournit des informations complètes sur le domaine SAP en répondant aux questions relatives aux noms de produits, aux définitions d'entités, aux concepts, programmes, processus et capacités fonctionnelles SAP dans l'ensemble du portefeuille SAP.
  • Conseils et instructions : offre une assistance étape par étape pour atteindre des objectifs spécifiques, notamment l'installation, la configuration, la personnalisation et la transformation des systèmes et processus de gestion SAP dans toute la suite de produits SAP.
  • Support et correction des erreurs : fournit des solutions précises pour résoudre les problèmes fonctionnels ou opérationnels dans les systèmes SAP et les processus de gestion dans l'ensemble de l'écosystème SAP.

Remarque

Joule for Consultants requiert une licence d’Unités d’IA SAP.

Administration des services d’IA pour la planification du développement de carrière

Les utilisateurs peuvent désormais tirer parti de l’IA pour les aider à créer des objectifs de développement et des missions, à gérer le contenu des objectifs plus efficacement, à obtenir des informations sur la carrière et à rejoindre des programmes de mentorat. Certaines conditions préalables sont requises pour utiliser les fonctionnalités d'IA générative dans la planification du développement de carrière :

  • Gestion des objectifs la plus récente activée
  • Licence d'unités d'IA SAP
  • L’autorisation suivante doit être accordée dans Autorisations basées sur les rôles : Autorisations de l’administrateurGérer les fonctionnalités d’IAAdministration des services d’IA.

Avec ces conditions préalables, un administrateur peut accéder à Administration des services d’IA à l’aide de la Recherche d’actions et activer les fonctionnalités d’IA suivantes pertinentes pour la planification du développement de carrière :

  • Fonctionnalités globalesÉcriture assistée : l’outil d’écriture assistée par l’IA est un outil interactif qui utilise les fonctionnalités de l’IA générative pour aider les employés dans leurs tâches de rédaction. Lors de la rédaction de contenu dans les zones text et textarea dans les applications SAP SuccessFactors, les employés peuvent utiliser les fonctionnalités de l'outil d'écriture assistée par l'IA pour améliorer plusieurs aspects de leur rédaction, tels que la clarté, la concision et le ton. Les fonctionnalités supplémentaires d'aide à la rédaction qui peuvent être activées sont Traduction et Analyseur de texte (qui recherche les biais potentiels et supprime les langues nuisibles). Une licence d'unités d'IA SAP n'est pas requise pour utiliser l'écriture assistée par l'IA.
  • Objectifs de développement assistés par lestalents : avec cette fonctionnalité, les utilisateurs finaux peuvent créer des objectifs de développement détaillés à l’aide de l’IA générative.
  • Missions du Marché des opportunités assistées par lestalents : les employés peuvent utiliser la rédaction assistée par IA pour améliorer la description des missions lorsque les propriétaires de missions créent ou modifient des missions, et le commentaire des candidatures de mission lorsque des postulants à une mission postulent à des missions.
  • Perspectives de carrière assistées par lestalents : cette fonctionnalité permet aux utilisateurs finaux d’obtenir des informations sur les rôles actuels et cibles, y compris des suggestions sur les domaines à améliorer.
  • Recommandation d’aptitudes assistée dupôle de veille stratégique des talents pour les missions du Marché des opportunités : recommande les qualifications du portefeuille de croissance à l’aide des fonctionnalités d’IA pour les missions du Marché des opportunités.
La page AI Services Administration Features Settings (Paramètres des fonctionnalités d'administration des services d'IA) s'affiche.

Remarque

Il existe d’autres fonctionnalités d’IA qui peuvent être activées à partir de cet outil et qui peuvent être pertinentes pour d’autres solutions SAP SuccessFactors, telles que SAP SuccessFactors Recruiting Management, Employee Central, le pôle de veille stratégique des talents et la gestion des objectifs de performance. Vous trouverez plus d'informations ici : Fonctionnalités d'IA premium dans SAP SuccessFactors

Résumé

  • SAP Business AI améliore les résultats de l’entreprise en apprenant et en automatisant les processus, en s’intégrant à tous les produits et en respectant des pratiques éthiques en matière d’IA.
  • L'IA générative active de nouvelles fonctionnalités, y compris la création de contenu, la synthèse et la résolution de problèmes de gestion à l'aide de modèles de base et de grands modèles de langage (LLM).
  • Joule simplifie les interactions, automatise les processus avec plusieurs agents d'IA et prend en charge des tâches telles que la modification des objectifs, les approbations de mentorat et la gestion des affectations dans les systèmes SAP.
  • L’administration des services d’IA active des fonctionnalités telles que la rédaction assistée, les objectifs de développement et les analyses de carrière dans la planification du développement de carrière.
  • Les conditions préalables pour les fonctionnalités d’IA incluent l’activation de la Gestion des objectifs, la licence Unités d’IA et l’octroi d’autorisations basées sur les rôles pour l’Administration des services d’IA.