SAP SuccessFactors 경력 개발 계획 및 멘토링 이해

SAP SuccessFactors HCM Suite 인재 관리 영역의 일부인 SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring(CDP)을 통해 직원은 다양한 경력 개발 활동을 활용할 수 있습니다. 또한 CDP는 관리자에게 직속 부하 직원의 성공을 추적하는 표준화된 방법을 제공합니다.

경력 개발 계획(Career Development Planning)은 다음과 같은 중요한 이점을 제공합니다.

• 직원이 경력 개발 계획을 수립하고 진행 상황을 추적할 수 있도록 지원하여 최고의 인재를 유치하고 유지하는 데 초점을 맞춥니다.
• 직원이 후속 조치가 기록된 경우 관련이 있고 실행 가능한 개발 활동을 맡아서 개인적인 성장을 지원합니다.
• 직원이 관심 있는 직무 역할을 식별하고 해당 직무를 잘 수행하는 데 필요한 역량과 기술을 조사하여 경력을 계획할 수 있도록 지원

또한 CDP는 개발 계획을 완전히 사용자 정의하고 SAP SuccessFactors Learning 또는 SAP SuccessFactors Succession과 같은 다른 SAP 모듈과 통합할 수 있는 기회를 제공합니다.

경력 개발 계획 및 멘토링은 통합 개발 목표, 역량, 학습 활동, 미래 역할, 경력 진로 및 멘토링을 통해 직원의 진급 기회를 제공합니다.

이 영역의 도구는 모듈 버전, 템플릿 권한 및 역할 기반 권한(RBP)에 따라 달라집니다. 이러한 툴을 통해 관리자와 인사 관리 부서는 경력을 발전시키려는 직원을 지원할 수 있습니다.

최신 경력 개발 계획 및 멘토링 도구에는 다음과 같은 사용자 친화적인 기능이 있습니다.

• 개발 계획
• 경력 워크시트
• 경력 진로
• 경력 탐색기
• 멘토링

진행 과정에서 각 CDP 기능은 더 자세히 설명됩니다. 스크린샷은 인스턴스가 Employee Central, 인재 인텔리전스 허브, 직무 프로파일 작성기, 기회 마켓플레이스 또는 학습 관리 시스템과 통합되는지에 따라 다를 수 있습니다.

• 직원은 경력 개발 계획을 수립하고 진행 상황을 추적하며 역할, 기술 및 역량을 탐색하여 경력 성장을 지원할 수 있습니다.
• 개인화된 개발 활동으로 인재 유지율을 높여 몰입도를 높이고 실행 가능한 성장을 촉진하며 후속 조치를 기록하세요.
• 관리자 및 HR은 맞춤형 툴과 역할 기반 권한으로 직원 경력 개발을 지원합니다.
• 경력 개발 계획은 다른 SAP 모듈과 통합되어 학습, 후임 및 경력 계획 리소스를 향상시킵니다.